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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
圍繞特定的內(nèi)容范圍,焦點(diǎn)集中而深入,專門探討與客戶接觸過程中“關(guān)鍵時(shí)刻”應(yīng)表現(xiàn)的有效行為模式。通過相同事件下的正反對(duì)比,凸現(xiàn)員工有效的個(gè)人行為能夠?yàn)榭蛻魩淼膬r(jià)值。
1、課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn), 系統(tǒng)完整緊湊
2、高質(zhì)量錄像案例,極為生動(dòng)、逼真,具啟發(fā)性
3、正反對(duì)比,說服力明顯
4、注重討論,互動(dòng)性、參與度高,具有啟發(fā)性
5、高度行動(dòng)導(dǎo)向,反復(fù)訓(xùn)練行為與技巧
6、高度貼近學(xué)員實(shí)際工作的練習(xí)設(shè)計(jì)
7、完善體現(xiàn)課后跟進(jìn),確保應(yīng)用的理念
一、MOT模型概述
· 角色模擬:客戶體驗(yàn)
· 關(guān)注客戶體驗(yàn)對(duì)公司和個(gè)人重要性
· MOT定義和模型介紹:探詢-提議-行動(dòng)-確認(rèn)
· 課程目標(biāo)和案例探討規(guī)則
二、活動(dòng)一:誰毀了這個(gè)合同
· 視頻:誰毀了這個(gè)合同 以及案例問題小組討論
· 重視客戶觀點(diǎn)的意義:商業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)
· 客戶體驗(yàn)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的意義
三、活動(dòng)二:無辜的留話者
· 視頻:無辜的留話者 和 令人不快的結(jié)果 以及問題討論
· 客戶體驗(yàn)的案例打分
· 關(guān)鍵時(shí)刻的挑戰(zhàn)
· 視頻:原本可以這樣做 以及問題小組討論
· 為客戶創(chuàng)造價(jià)值的方式
四、 活動(dòng)三:MOT技巧一之“探詢”
· 視頻:探詢技巧
· 替客戶著想:客戶利益和個(gè)人利益,結(jié)合案例分享討論
· 客戶期望的探討和確認(rèn)
· 積極聆聽的重要性以及聆聽的7個(gè)習(xí)慣
五、活動(dòng)四:好意的同事
· 視頻:好意的同事 以及 問題小組討論
· 內(nèi)部客戶的重要性
· 視頻:本應(yīng)該如此
· 經(jīng)營(yíng)內(nèi)部客戶感覺的技巧
六、活動(dòng)五:繁忙的客戶經(jīng)理
· 視頻:繁忙的客戶經(jīng)理 以及問題小組討論
· 維護(hù)老客戶的重要提醒
· 專業(yè)知識(shí)的價(jià)值
· 視頻:后果
七、活動(dòng)六:MOT技巧二之“提議”
· 視頻:適當(dāng)?shù)奶嶙h 以及 問題討論
· 適當(dāng)?shù)奶嶙h:完整、實(shí)際、雙贏
· 視頻:雙贏的行動(dòng) 以及 雙贏的重要性
· 不應(yīng)作出提議的四種情況
· 過度承諾的六個(gè)原因
· 說“不”的技巧:建設(shè)性的說“不”
八、活動(dòng)七:MOT技巧三之“行動(dòng)”和技巧四之“確認(rèn)”
· 視頻:行動(dòng)的5C原則
· 行動(dòng)5C講解 以及 案例分享
· 視頻:確認(rèn)的重要性
· 確認(rèn)環(huán)節(jié)對(duì)客戶體驗(yàn)的三個(gè)重要影響
九、活動(dòng)八:于事無補(bǔ)的服務(wù)熱線
· 視頻:于事無補(bǔ)的服務(wù)熱線 以及 問題小組討論
· 糟糕服務(wù)的重大影響
· 討論:誰毀了這個(gè)合同
十、活動(dòng)九:總結(jié)與課后行動(dòng)建議
· 課程要點(diǎn)回顧與答疑
· 課后改善行動(dòng)計(jì)劃表填寫
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