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    • 4006-900-901

      MOT-關(guān)鍵時(shí)刻

      參加對(duì)象:企業(yè)高層、中層、基層管理者
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      圍繞特定的內(nèi)容范圍,焦點(diǎn)集中而深入,專門探討與客戶接觸過程中“關(guān)鍵時(shí)刻”應(yīng)表現(xiàn)的有效行為模式。通過相同事件下的正反對(duì)比,凸現(xiàn)員工有效的個(gè)人行為能夠?yàn)榭蛻魩淼膬r(jià)值。

      1、課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn), 系統(tǒng)完整緊湊

      2、高質(zhì)量錄像案例,極為生動(dòng)、逼真,具啟發(fā)性

      3、正反對(duì)比,說服力明顯

      4、注重討論,互動(dòng)性、參與度高,具有啟發(fā)性

      5、高度行動(dòng)導(dǎo)向,反復(fù)訓(xùn)練行為與技巧

      6、高度貼近學(xué)員實(shí)際工作的練習(xí)設(shè)計(jì)

      7、完善體現(xiàn)課后跟進(jìn),確保應(yīng)用的理念

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1. 認(rèn)識(shí)在客戶形成對(duì)我們的看法的過程中學(xué)員自己所起的作用
      2. 學(xué)習(xí)如何與內(nèi)部相關(guān)部門共同形成為外部顧客服務(wù)的團(tuán)隊(duì)
      3. 掌握在與客戶打交道過程中的有效的行為模式
      4. 掌握透過表面期望洞悉客戶內(nèi)心真正需要的能力
      5. 掌握理解客戶期望并且管理客戶期望的能力
      6. 掌握從雙贏角度出發(fā)既最大限度滿足客戶需求,又保護(hù)公司利益,設(shè)計(jì)行動(dòng)方案的能力

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      一、MOT模型概述

      · 角色模擬:客戶體驗(yàn)

      · 關(guān)注客戶體驗(yàn)對(duì)公司和個(gè)人重要性

      · MOT定義和模型介紹:探詢-提議-行動(dòng)-確認(rèn)

      · 課程目標(biāo)和案例探討規(guī)則


      二、活動(dòng)一:誰毀了這個(gè)合同

      · 視頻:誰毀了這個(gè)合同 以及案例問題小組討論

      · 重視客戶觀點(diǎn)的意義:商業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)

      · 客戶體驗(yàn)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的意義


      三、活動(dòng)二:無辜的留話者

      · 視頻:無辜的留話者 和 令人不快的結(jié)果 以及問題討論

      · 客戶體驗(yàn)的案例打分

      · 關(guān)鍵時(shí)刻的挑戰(zhàn)

      · 視頻:原本可以這樣做 以及問題小組討論

      · 為客戶創(chuàng)造價(jià)值的方式


      四、 活動(dòng)三:MOT技巧一之“探詢”

      · 視頻:探詢技巧

      · 替客戶著想:客戶利益和個(gè)人利益,結(jié)合案例分享討論

      · 客戶期望的探討和確認(rèn)

      · 積極聆聽的重要性以及聆聽的7個(gè)習(xí)慣


      五、活動(dòng)四:好意的同事

      · 視頻:好意的同事 以及 問題小組討論

      · 內(nèi)部客戶的重要性

      · 視頻:本應(yīng)該如此

      · 經(jīng)營(yíng)內(nèi)部客戶感覺的技巧


      六、活動(dòng)五:繁忙的客戶經(jīng)理

      · 視頻:繁忙的客戶經(jīng)理 以及問題小組討論

      · 維護(hù)老客戶的重要提醒

      · 專業(yè)知識(shí)的價(jià)值

      · 視頻:后果


      七、活動(dòng)六:MOT技巧二之“提議”

      · 視頻:適當(dāng)?shù)奶嶙h 以及 問題討論

      · 適當(dāng)?shù)奶嶙h:完整、實(shí)際、雙贏

      · 視頻:雙贏的行動(dòng) 以及 雙贏的重要性

      · 不應(yīng)作出提議的四種情況

      · 過度承諾的六個(gè)原因

      · 說“不”的技巧:建設(shè)性的說“不”


      八、活動(dòng)七:MOT技巧三之“行動(dòng)”和技巧四之“確認(rèn)”

      · 視頻:行動(dòng)的5C原則

      · 行動(dòng)5C講解 以及 案例分享

      · 視頻:確認(rèn)的重要性

      · 確認(rèn)環(huán)節(jié)對(duì)客戶體驗(yàn)的三個(gè)重要影響


      九、活動(dòng)八:于事無補(bǔ)的服務(wù)熱線

      · 視頻:于事無補(bǔ)的服務(wù)熱線 以及 問題小組討論

      · 糟糕服務(wù)的重大影響

      · 討論:誰毀了這個(gè)合同


      十、活動(dòng)九:總結(jié)與課后行動(dòng)建議

      · 課程要點(diǎn)回顧與答疑

      · 課后改善行動(dòng)計(jì)劃表填寫

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購(gòu)管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
      聯(lián)系我們   CONTACT US

      聯(lián)系電話:4006-900-901

      微信咨詢:威才客服

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