崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化
Position experiences internalization
基于崗位經(jīng)驗(yàn)傳承的課程開(kāi)發(fā)及師資培養(yǎng)項(xiàng)目
——把員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織知識(shí)資產(chǎn)去管理，讓組織經(jīng)驗(yàn)傳承更容易——
為什么做 / WHY
解決什么 / WHAT
項(xiàng)目輸出 / Output
