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    • 4006-900-901

      無需讓步的說服藝術(shù)——雙贏談判技巧

      參加對(duì)象:談判技術(shù)專家,商務(wù)經(jīng)理,客戶經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理等(有3年以上談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn))
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      談判是一門“讓對(duì)手按你的方式行事的藝術(shù)”。任何一場(chǎng)交易的背后都經(jīng)歷著艱苦的談判。在商業(yè)上通過談判達(dá)成交易并取得合理利潤成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力“。

      雖然企業(yè)的技術(shù)專家和商務(wù)經(jīng)理在實(shí)際談判工作的“摸、爬、滾、打”中掌握了談判的基本要領(lǐng),其中一些經(jīng)理還相當(dāng)老練。但是,巨大的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力同樣他們使人犯下致命錯(cuò)誤,把企業(yè)置于危險(xiǎn)的境地,并付出慘痛的代價(jià)。不良的談判習(xí)慣是在不知不覺中慢慢形成的,而經(jīng)驗(yàn)會(huì)使這些壞習(xí)慣根深蒂固,再一次影響下去。

      談判過程中經(jīng)常容易犯的錯(cuò)誤:讓談判過程中出現(xiàn)的盈利機(jī)會(huì)白白溜走;無謂地使談判陷入僵局;損害談判雙方的關(guān)系;或者讓沖突升級(jí)等等。本課程是結(jié)合華為在談判中成功和失敗案例而設(shè)計(jì),是華為大學(xué)營銷服體系的精品課程。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1. 通過“沃爾瑪?shù)挠唵沃А薄ⅰ氨葼栙u地”、“帕金斯與墨菲特的博弈”三個(gè)案例學(xué)習(xí),了解談判的三個(gè)核心要素:時(shí)機(jī)、信息、力量。了解強(qiáng)硬談判法、軟弱談判法、原則談判法三種不同方法的應(yīng)用場(chǎng)合。
      2. 系統(tǒng)的把握:談判時(shí)機(jī)、解決分歧的4+1辦法、談判的完整策劃步驟和商務(wù)談判三部曲(開局、磋商、結(jié)尾)科學(xué)的方法論;幫助有經(jīng)驗(yàn)的談判人員走出談判誤區(qū),在今后談判中培養(yǎng)組建談判團(tuán)隊(duì)和解決談判中出現(xiàn)難點(diǎn)和突出的問題能力。
      3. 了解談判對(duì)手的利益所在并影響其決策,實(shí)現(xiàn)價(jià)值交換。將簡(jiǎn)單的“雙方、一次性、單問題式的談判能力發(fā)展到復(fù)雜的”多方、多問題、多時(shí)段的談判能力,從而持續(xù)地為企業(yè)在談判中贏取更多地價(jià)值。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:談判的基本認(rèn)識(shí)(結(jié)合案例引出談判最為重要的三個(gè)因素)

      一、談判啟示錄

      1. 錯(cuò)誤的談判時(shí)機(jī)

      案例:沃爾瑪訂單之困

      2. 遺漏的談判信息

      案例:比爾賣地的故事

      3. 談判的力量

      案例:墨菲特與帕金斯博弈

      二、商務(wù)談判的定義和特點(diǎn)

      1. 談判的定義

      2. 談判的科學(xué)

      3. 談判的藝術(shù)

      4. 談判的四個(gè)特征

      1)談判的主體

      2)談判的內(nèi)容

      3)談判的目的

      4)談判的結(jié)果

      5. 談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

      1)如果有達(dá)成共識(shí)的可能,就應(yīng)該達(dá)成明智的協(xié)議

      2)談判應(yīng)該有效率,不要再立場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)

      3)增進(jìn)或至少不損害雙方的關(guān)系

      三、商務(wù)談判—原則談判法

      游戲: 紅黑牌游戲

      1. 兩種立場(chǎng)式談判

      1)強(qiáng)硬談判法

      2)妥協(xié)談判法

      2. 輸-贏模式談判

      3. 改變談判方式——原則談判法

      4. 原則談判法的四個(gè)要點(diǎn)

      1)人:把人和事分開

      2)利益:著眼于利益而非立場(chǎng)

      3)選擇:為共同利益創(chuàng)造選擇方案

      4)標(biāo)準(zhǔn):堅(jiān)持選擇使用客觀標(biāo)準(zhǔn)


      第二講:商務(wù)談判特點(diǎn)(概念,案例分析與工作實(shí)戰(zhàn)結(jié)合)

      一、商務(wù)談判的特點(diǎn)和時(shí)機(jī)

      案例:客戶挖的坑:堅(jiān)持先談價(jià)格——錯(cuò)誤的談判時(shí)機(jī)?

      1. 商務(wù)談判時(shí)機(jī)(與談判實(shí)戰(zhàn)演練結(jié)合)

      2. 談判時(shí)機(jī)的重要性

      案例:ET運(yùn)營商改善合同質(zhì)量——把握談判時(shí)機(jī)?

      二、解決談判分歧的各種方法

      案例:某國S運(yùn)營商的turnkey項(xiàng)目

      1. 解決談判分歧的4+1方法

      2. 讓步的原則

      3. 緩慢增加游戲

      三、商務(wù)談判的策劃(與談判實(shí)戰(zhàn)演練結(jié)合)

      1. 商務(wù)談判策劃

      1)談判的背景分析

      2)找出解決每一個(gè)分歧的解決方案

      3)完善并形成組合方案

      4)談判會(huì)議的準(zhǔn)備

      2. 針對(duì)不同類型客戶的談判策略的制定

      1)策劃練習(xí)


      第三講:商務(wù)談判的實(shí)施(與談判實(shí)戰(zhàn)演練結(jié)合)

      一、商務(wù)談判的開局

      案例:不一樣的談判的開局,奠定基調(diào)

      二、商務(wù)談判的磋商

      1. 談判磋商的五個(gè)步驟

      2. 提問的技巧

      3. 注意事項(xiàng)

      4. 打破僵局的方法

      案例:紅臉白臉的對(duì)手戲,破解談判僵局

      三、商務(wù)談判的收尾

      四、組建高效談判團(tuán)隊(duì)

      1. 甄別談判風(fēng)格

      2. 策劃談判方案

      3. 談判模擬

      五、走出商務(wù)談判的六大誤區(qū)

      1. 忽視對(duì)方面臨的問題

      2. 經(jīng)濟(jì)利益壓倒一切

      3. 立場(chǎng)之爭(zhēng)擠走利益

      4. 過分執(zhí)著追求共同點(diǎn)

      5. 忽視BATNA

      6. 不能糾正錯(cuò)誤看法

      六、如何洞悉談判對(duì)象心理活動(dòng)(概念,案例分析結(jié)合)

      練習(xí):銷售談判溝通

      1. 信念、價(jià)值觀、規(guī)條

      2. 判斷對(duì)手的風(fēng)格

      3. 內(nèi)感官定義與判斷方法練習(xí)

      4. 體驗(yàn)活動(dòng)

      七、談判實(shí)戰(zhàn)演練(課程總結(jié)、學(xué)員寄語、行動(dòng)計(jì)劃)

      1. 小組演練

      2. 小組分享

      3. 分析點(diǎn)評(píng)

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
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      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
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