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    • 4006-900-901

      職場適應(yīng)力與發(fā)展力提升培訓(xùn)

      參加對象:高層、中層、基層員工
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):1~2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      職場中,無論是處在高層、中層、基層,都會出現(xiàn)某一時(shí)段的職場焦慮、職場困惑、職場失落,工作狀態(tài)不佳、消極怠工等,在這個(gè)過程中,或許是失去了對工作的熱情與興趣,或許是感到焦慮和壓力,或許是感到不值和失落。到底是哪里出現(xiàn)了問題,該如何調(diào)試?如何讓自己在職業(yè)中走的更好?一方面提升能力,一方面提升修養(yǎng);一方面解決生存,一方面加強(qiáng)關(guān)系;一手抓能力,一手抓修養(yǎng),助您在職場中熠熠生輝。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS
      • 通過本課程幫助員工調(diào)整工作心態(tài),建立自己的職業(yè)信仰。

      • 使員工具備正確的工作心態(tài),積極工作,提升工作效率。

      • 通過了解自己的天賦、能力、優(yōu)勢,更好的認(rèn)識自己,更好的助力職場。

      • 禮儀修養(yǎng)的提升,讓你做一個(gè)受人尊敬和喜歡的人,在融洽的關(guān)系中,收獲溫度和幸福感。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一部分:向上向善的心態(tài)及服務(wù)意識(互動(dòng)+測試+案例)

      如果你是老板,你是否愿意聘用現(xiàn)在的你?是否可以用的得心應(yīng)手?

      工作中心態(tài)不悅、狀態(tài)不佳,問題出在了哪里?

      第一節(jié):向上向善的心態(tài)

      1?生活中的10%由事件所組成,另外90%來源于你對問題的態(tài)度、想法和觀點(diǎn)。

      • 一個(gè)小互動(dòng)了解你的態(tài)度如何?

      2?積極向上的心態(tài)

      • 一個(gè)心理學(xué)小測試了解你的心態(tài)

      • 積極面對困難;成功需要很多條件,核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。

      3、快樂心態(tài)

      • 一段視頻學(xué)學(xué)何為樂觀?

      • 你想知道你的同伴怎么看待你嗎?那就開始行動(dòng)吧。(游戲)

      • 快樂源于熱愛生活的心;快樂之泉藏于心底;擁有讓自己快樂的能力。

      4、不要抱怨

      • 抱怨使人有事可做,卻不能使人進(jìn)步;抱怨的影響。

      • 與其詛咒周圍的黑暗,不如點(diǎn)亮心中的明燈。

      • 抱怨對身體及心理的影響

      5、專注于夢想和目標(biāo)

      • 清楚自己的夢想和追求,并為之努力

      • 長成自己想要的樣子

      6、相信自己,樹立自信

      • 自信是成功的秘訣;

      • 鉛筆的N種用途;

      • 樹立自信心的方法。

      第二節(jié):服務(wù)(工作)意識

      1?什么是服務(wù)?服務(wù)是一種綜合,是各方面的良好結(jié)合帶來的客戶美好體驗(yàn)。

      2?誰的工作不是服務(wù)?

      3?什么是服務(wù)意識?愿不愿意?能不能夠?

      4?服務(wù)體系的打造:公司層面,個(gè)人層面。

      5?如何做好服務(wù)?

      6?服務(wù)(工作)規(guī)范六內(nèi)容

      7?工作服務(wù)十做到


      第二部分:職場能力提升(測試、小組討論、自我分析)

      第一節(jié):檢測自己的興趣、能力、價(jià)值觀

      1、三葉草模型了解提升自己的興趣、能力、價(jià)值

      • 價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

      • 積極的熱情

      • 提升能力,發(fā)揮優(yōu)勢

      • 請畫出你的三葉草模型,并為每一葉草打分

      • 針對每一葉草而進(jìn)行調(diào)試

      • 了解自己現(xiàn)在哪里最為不滿意嗎?

      2、根據(jù)三葉草模型,針對工作中的厭倦感、焦慮感、失落感可以做些什么?如何調(diào)試?

      3、給自己畫一張興趣星空圖,通過這張興趣星空圖,做出自己的興趣金字塔。

      4、通過了解自己的興趣,并培養(yǎng)相關(guān)興趣,為職場和生活注入活力

      5CD模型了解職業(yè)中的關(guān)鍵點(diǎn)

      • 3Q追問自己是在哪條線不滿意?哪個(gè)更是重心?到底是什么引發(fā)的成功或幸福線不滿意呢?

      • 能力可否勝任

      • 職位要求可否清晰

      • 需求是否明確

      • 回饋可否滿足

      • 為這些問題,你可以怎么做?

      • 4S清單幫你認(rèn)清問題,定位問題,解決問題

      6、人生價(jià)值觀測試:一個(gè)小游戲了解什么是價(jià)值觀。價(jià)值觀無對錯(cuò),不評判,它源于每個(gè)人曾經(jīng)的經(jīng)歷、環(huán)境等等。

      7、職業(yè)價(jià)值觀測試:測試你的3個(gè)核心價(jià)值觀是什么?

      8、發(fā)現(xiàn)自己在職場中最在意的是什么?然后在工作中去發(fā)現(xiàn)它,去滿足它。

      第二節(jié):發(fā)現(xiàn)天賦

      1、在生命的縱貫線上,有哪些成就事件?

      2、這些成就事件用到了哪些能力?

      3、哪些可能是天賦?

      4、如何提煉在職場中使用?

      5、蓋洛甫天賦潛能測試

      第三節(jié):發(fā)展能力

      1、能力三核

      2、知識、技能、才干素養(yǎng)分別是什么

      3、我們現(xiàn)在的崗位需要的知識是什么?技能是什么?才干素養(yǎng)是什么?

      4、給自己做個(gè)崗位能力分析

      5、接下來的能力提升清單是什么

      第四節(jié):聚焦優(yōu)勢

      1、可遷移技能清單

      2、“喜歡與否”與“擅長與否”劃分為四個(gè)象限

      3、根據(jù)自己的情況把相關(guān)能力分別對號填入四個(gè)象限

      4、找到自己的“優(yōu)勢區(qū)”“儲存區(qū)”“潛能區(qū)”“盲區(qū)”

      5、聚焦,利用,培養(yǎng),躲避,當(dāng)你的優(yōu)勢最大化,優(yōu)勢不可替代時(shí),你便不可替代

      6FREE優(yōu)勢,STOP劣勢

       

           通過職業(yè)生涯三葉草,找到自己卡著的地方是什么,同時(shí)從天賦、能力、優(yōu)勢的方面去調(diào)整和提升,一方面更全面深刻的認(rèn)識自己,另一方面找到問題、解決問題。工作快樂,快樂工作,工作就是成就我們自己。

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
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