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    • 4006-900-901

      問題分析與解決方法

      參加對象:企業(yè)骨干員工、班組長、部門主管、儲備干部。
      課程費用:電話咨詢
      授課天數:2天
      授課形式:內訓
      聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      什么是問題?什么是當下要解決的問題?對問題的定義及問題的范圍顯得尤其重要。工作及生活中難免碰到問題,一旦發(fā)生問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要用方法的,而問題分析技術就是能協(xié)助我們迅速且正確解決問題的利器之一。

      一般問題解決的程序約可分為:收集→整理→歸納分析→判斷決策等階段,每一階段都有不同的方法可供搭配使用。如果能夠充分了解問題分析技術且運用得宜,就能收集到正確有效的資訊,并作出精準的判斷。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

        掌握問題分析思維及方法;掌握問題解決步驟;提升現場問題分析解決的核心理念;強化解決問題表現與根源的差異理念;掌握問題分析與PDCA的因果法則。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:什么是問題和問題意識

      一、問題就是現狀與目標產生的差距;

      二、問題就是重復發(fā)生的錯誤;

      三、問題就是突發(fā)事故;

      四、問題的種類

      五、需要控制和糾正的異常問題

      六、需要持續(xù)改善的問題

      七、互動:工作和生活中存在的問題舉例


      第二講:問題的分析方法

      一、5W2H

      案例解說

      二、頭腦風暴法

      案例解說

      三、因果圖以及應用方法

      四、實例分享,團隊分組練習制作因果圖


      第三講、解決問題的步驟

      一、定義問題

      二、搜集事實(數據和資料)

      三、分析事實(分析數據和資料)

      四、擬定改善計劃

      五、改善的實施

      六、檢查效果與標準化

      七、將結果制度化

      八、實操演練:以工作中發(fā)生的實際問題按解決問題的七步法進行層層分解解說,團隊練習


      第四講、解決問題六步法和持續(xù)改進PDCA模式

      一、步驟 一:  確定問題、設定目標

      二、步驟 二:  分析問題

      三、步驟 三:  提出潛在的解決方法

      四、步驟 四:  選擇解決方法

      五、步驟 五:  實施解決方法

      六、步驟 六:評估解決方法


      第五講:現場解決問題和持續(xù)改善步驟

      一、第一步: 確定問題并確立目標

      二、第二步: 分析問題

      三、第三步:  形成潛在解決方法

      四、第四步:  選擇方法并制定實施方案

      五、第五步: 方案的實施

      六、第六步:  評估標準方法并標準化

      七、實操演練:以現場工作中發(fā)生的實際問題按解決問題的六步法進行層層分解解說,工具學員選定 的現場問題以六步法的標準進行練習演練。

      我們的服務  OUR SERVICES
      服務流程

      業(yè)務范疇
      量身定制化的經典內訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經營股權
      戰(zhàn)略管理
      行政商務
      財務管理
      研發(fā)管理
      生產管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
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      戰(zhàn)略經營
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