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    • 4006-900-901

      TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師-培訓(xùn)技巧揭秘

      參加對象:1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師【1-2小時(shí)內(nèi),講業(yè)務(wù)知識、講制度流程、講產(chǎn)品、講服務(wù)、講營銷的內(nèi)訓(xùn)師】 2. 需要兼職承擔(dān)部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的各級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

             TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師課程是一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,它提供一系列成為優(yōu)秀專業(yè)培訓(xùn)師的必備技巧,它正是為了那些希望轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯并從事培訓(xùn)工作的人員準(zhǔn)備的,也可以為任何一位擁有了一定的技能,但尚無太多培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的職場人士奠定良好的培訓(xùn)基礎(chǔ)。

             對企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及隊(duì)伍建立,已然成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個(gè)重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段;同時(shí),也是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。

      我們的課程可以解決內(nèi)訓(xùn)師以下典型問題:

      1)  不敢講的問題:PPT課件準(zhǔn)備得費(fèi)時(shí)費(fèi)力,結(jié)果上場卻緊張地發(fā)揮不好,如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課,真的是好大的挑戰(zhàn)。

      2)  不會講的問題:業(yè)務(wù)專家們有很多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),然而自己沒有系統(tǒng)總結(jié)過,更無法邏輯清晰地分享出來,實(shí)在是“茶壺里煮餃子——倒不出”;

      3)  不生動的問題:內(nèi)訓(xùn)師們的授課大都是單純講授,非常枯燥,學(xué)員聽了犯困,講師自己也提不起精神,如何才能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力?如何運(yùn)用創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣?

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1)  學(xué)會運(yùn)用一勾二學(xué)三練四收的結(jié)構(gòu)來演繹課程,符合成人學(xué)習(xí)的原理;

      2)  運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的語言和肢體語言技巧進(jìn)行授課,彰顯職業(yè)化風(fēng)范與感染力;

      3)  運(yùn)用豐富的教學(xué)手法,通俗易懂、深入淺出、教學(xué)互動地傳遞知識與技巧;

      4)  學(xué)會提問和反饋技巧,讓課程從單向講授變成互動教學(xué),引發(fā)學(xué)員思考;

      5)  面對培訓(xùn)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常狀況和問題學(xué)員能夠?qū)W會從容應(yīng)對,化險(xiǎn)為夷。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一章 TTT職業(yè)導(dǎo)論-道可頓悟 事須漸修

      1、好的培訓(xùn)是怎樣的-以學(xué)員為中心,以績效為基礎(chǔ)

      開場活動:什么是培訓(xùn)?

      培訓(xùn)師的角色定位(編、導(dǎo)、演)

      企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的能力進(jìn)階

      聚焦培訓(xùn)目標(biāo)(學(xué)員、目標(biāo)、課題)


      第二章 TTT精彩演繹-身手眼說 四大風(fēng)范

      能量:同一個(gè)內(nèi)容,不同的老師,傳遞的能量是不同的

      1、控制緊張情緒,從容邁出第一步

      緊張的反應(yīng)

      緊張時(shí)怎么來的

      應(yīng)對緊張的6個(gè)妙招

      練習(xí):儀式化的登臺亮相

      2、優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大風(fēng)范

      1)   站姿走動-你的站姿影響你的授課

      2)   表情眼神-眼睛,培訓(xùn)師的第二張嘴

      3)   應(yīng)用手勢-手勢,培訓(xùn)師的指揮棒

      4)   聲音能量-提升聲音魅力,造就感染力

      練習(xí):各小組領(lǐng)任務(wù),進(jìn)行風(fēng)范模塊的講授

       

      第三章 TTT授課技巧-勾講練收 情理并茂

      1)龍頭-呈現(xiàn)引人入勝的開場白

      案例:江小白的一堂課《做好PPT領(lǐng)導(dǎo)更愛你》

              示范:錯(cuò)誤的開場與正確的開場

              講解:課程開場四步走:who,why,what,how

              練習(xí):課程開場四步走搭檔練習(xí)

              展示:推薦優(yōu)秀學(xué)員上臺展示,老師點(diǎn)評反饋

      2)豬肚-通俗易懂的精彩授課

              1.生動化講授:枯燥內(nèi)容運(yùn)用三化法

      l  具體化-舉例子、講故事、列數(shù)字

      l  形象化-比喻、對比、名言、視頻、圖片

      l  通俗化-術(shù)語轉(zhuǎn)話語

              2.互動化提問:好老師都是問問題的高手

      游戲:who am I? 開放式提問與封閉式提問

              培訓(xùn)的三大溝通層次

              有效提問的技巧

              提問后的反饋技巧

              練習(xí):組內(nèi)進(jìn)行提問反饋練習(xí)

      3)鳳尾-畫龍點(diǎn)睛的課程結(jié)尾

      1)      結(jié)尾禁忌

      2)      結(jié)尾步驟:1、聲明結(jié)束、2、回顧內(nèi)容、3、升華課程、4、兩句謝謝

      3)      結(jié)尾的方法:故事、短片、游戲、比喻、名言

              練習(xí):課程開場四步走搭檔練習(xí)

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
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