• 了解管理與領(lǐng)導(dǎo)的差異性

• 掌握建立采購(gòu)組織共同價(jià)值觀與文化的方法

• 掌握建立基于良好協(xié)作的組織環(huán)境的方法

• 理解采購(gòu)管理在組織制訂與實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的作用。

• 掌握如何構(gòu)建采購(gòu)管理組織的管理基礎(chǔ)

• 掌握采購(gòu)組織人才管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方法

• 掌握采購(gòu)管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

• 掌握采購(gòu)組織的績(jī)效管理與合規(guī)性管理的步驟與方法

第1章  領(lǐng)導(dǎo)與管理

1.   對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的概述    

2.   對(duì)于管理的概述

第2章  未來(lái)可期：采購(gòu)組織的未來(lái)方向

1.   基于價(jià)值管理的采購(gòu)組織

2.   尋找機(jī)遇管理風(fēng)險(xiǎn)

3.   愿景，使命，價(jià)值觀和采購(gòu)組織的戰(zhàn)略

第3章  左右逢源：采購(gòu)組織的內(nèi)外協(xié)同   

1.   什么是組織的協(xié)同？

2.   建立共同的愿景：與利益相關(guān)者溝通

3.   信任的基礎(chǔ)：信譽(yù)

4.   激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性：授權(quán)

第4章  正向領(lǐng)導(dǎo)力：高效團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力源

1.   激勵(lì)與鼓舞

2.   發(fā)展良性的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

3.   創(chuàng)建勇于變革的組織文化

第5章  未雨綢繆：采購(gòu)管理的風(fēng)險(xiǎn)控制

1.   何為風(fēng)險(xiǎn)

2.   風(fēng)險(xiǎn)管理的流程

第6章  井井有條：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理

1.   計(jì)劃概述

2.   采購(gòu)管理在組織的計(jì)劃制訂中的作用

3.   采購(gòu)管理在計(jì)劃實(shí)施中的作用

4.   戰(zhàn)略采購(gòu)計(jì)劃和供應(yīng)管理計(jì)劃

5.   如何執(zhí)行計(jì)劃？

第7章  卓有成效的管理基礎(chǔ)：采購(gòu)管理的組織架構(gòu)和系統(tǒng)流程

1.   組織架構(gòu)

2.   系統(tǒng)和流程  

3.   戰(zhàn)略尋源流程概述

4.   戰(zhàn)略采購(gòu)計(jì)劃

5.   降低成本

6.   電子化采購(gòu)與合同管理    

第8章  以人為本：人力資源管理與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

1.   崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)分配

2.   人才管理

3.   職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與方案       

第9章  業(yè)績(jī)?yōu)橥酰航M織績(jī)效管理

1.   采購(gòu)組織的整體目標(biāo) 

2.   制訂績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn) 

3.   如何進(jìn)行評(píng)估     

第10章  張弛有度：合規(guī)性管理 

1.   內(nèi)部控制概述     

2.   如何通過(guò)內(nèi)部控制確保合規(guī)性管理