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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
課程序言:
1、企業(yè)在選拔班組長的時候標準往往是因為技術(shù)過硬,而忽略了管理能力的考量,其結(jié)果往往是企業(yè)損失了一名優(yōu)秀的員工,卻提拔了一個平庸的班組長。
2、沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的班組長總是在幫企業(yè)制造問題,系統(tǒng)訓(xùn)練過的都在幫企業(yè)解決問題,系統(tǒng)訓(xùn)練過的班組長會讓上級的思想強化,功能弱化,沒有系統(tǒng)訓(xùn)練過的則反之。
3、企業(yè)把優(yōu)秀的員工提升為班組長后并沒有系統(tǒng)地教他如何做這個班組長,大多數(shù)管理者都是靠“偷學(xué)”前任班組長的經(jīng)驗或是靠自己摸索來管理的,這就會讓企業(yè)付出高昂的試錯成本。所以系統(tǒng)地把“游擊隊”訓(xùn)練成“正規(guī)軍”就成了企業(yè)管理者的當務(wù)之急。
4、如何讓從碎片班組長化的管理走向系統(tǒng)的管理,把握管理的方向,掌握管理的要法,以思維為航向,以結(jié)果為導(dǎo)向,以方法為方向來管理好自己,管理好工作及管理好下屬。
課程背景:
1. 客戶的要求高,我們的成本高,但是我們的效率卻不高,品質(zhì)不穩(wěn)定,交期不準時
2. 想要改善不知從何入手,以前學(xué)的理論性太強,到操作層面上就不行了
3. 每天都做點的改善,不知系統(tǒng)如何改善,不知收集那些數(shù)據(jù),如何分析數(shù)據(jù)和制定改善方案,以及如何推行改善
4. 生產(chǎn)線員工不穩(wěn)定,抱怨多,辭工率高,管理人員壓力大,工作主動性差
部門之間本位主義嚴重,互相扯皮推卸責任
5. 如何讓全員掌握一些日常的改善手法或改善理念,多參與改善多提改善建議
6. 本課程旨在幫助企業(yè)解決生產(chǎn)管理中的工作效率、質(zhì)量、成本問題,以最迅速有效的方式幫助企業(yè)強化生產(chǎn)管理,萃取,經(jīng)驗建立效率評價體系,規(guī)范生產(chǎn)計劃,降低成本,改善產(chǎn)品質(zhì)量,減少安全事故,提高生產(chǎn)效率,最終達到增加經(jīng)營效益的目的
如果能掌握這些技能,并且不斷的在企業(yè)中運用,你的企業(yè)將不斷進步、所向披靡!
明確在企業(yè)中我是誰?我要做什么?我要怎么做?以扮演好自己的角色,提升影響力
明確自己不同的事情須站在不同的立場來說話
知道自己每天必須干什么,應(yīng)該干什么 ,可以干什么,不可以干什么
了解自己的管理風格以及能力差異
深度剖析傳統(tǒng)現(xiàn)場所與精細化管理的關(guān)系
掌握精細化管理的三大能力(認知能力,基本能力和專業(yè)能力)
通過學(xué)習精細化的思維和方法來縮小企業(yè)的循環(huán)圈,消除管理中的不增值過程
掌握精細化領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧,高效地推動企業(yè)精益落地
通過精益改善讓外部實現(xiàn)流程增效,讓內(nèi)部實現(xiàn)運營降本
學(xué)習現(xiàn)場診斷和分析的方法和步驟,了解現(xiàn)場生產(chǎn)浪費產(chǎn)生的原因,掌握如何最大限度地減少浪費幫助制造業(yè)企業(yè)縮短生產(chǎn)周期,實現(xiàn)時間和費用的優(yōu)化
學(xué)習如何向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動作分析和作業(yè)研究要效益,向科學(xué)方法要效益
短期內(nèi)掌握大量的生產(chǎn)管理技巧和方法,使生產(chǎn)計劃精確細致,強化生產(chǎn)調(diào)度和指揮
第一站:從技術(shù)走向管理——管理者的角色轉(zhuǎn)換
1. 我是誰,我要做什么,我要怎么做
2. 五種管理風格的測試和剖析
3. 工作立場的三個代表
4. 職業(yè)化的三個工作心態(tài)和時間管理
5. 三種權(quán)力的運用
6. 管理的五個誤區(qū)
7. 管理者應(yīng)該具備的六大能力
8. 時間都去哪兒啦,高效的時間管理
經(jīng)典討論:我到底是管理者還是執(zhí)行者?我是誰?我要做什么?我要怎么做?
經(jīng)典測試:我是哪一種風格的管理者?
經(jīng)典操練:如何做企業(yè)的好員工?如何做主管的好下屬?如何做員工的好領(lǐng)導(dǎo)?
經(jīng)典練習:每天必須干什么?應(yīng)該干什么?可以干什么?不可以干什么?
經(jīng)典匹配:什么事情要代表企業(yè)說話?什么事情要代表主管說話?什么事情要代表員工說話?
第二站:走進班組的精益世界
1. 完美現(xiàn)場的四件事
2. 理解精和益,匹配管和理
3. 精益生產(chǎn)從哪里來,將去向何處?
4. 精益管理的系統(tǒng)架構(gòu)
5. 精益管理的的系統(tǒng)認知
6. 精益管理的領(lǐng)導(dǎo)力模型
7. 精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理的嫡系關(guān)系
第三站:精益班組領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)模式
第一講:精益管理的真諦
1. 精益生產(chǎn)系統(tǒng)VS傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)
2. 精益創(chuàng)造系統(tǒng)VS傳統(tǒng)的應(yīng)急系統(tǒng)
3. 精益管理的的效能VS傳統(tǒng)管理的效率
第二講:精益班組領(lǐng)導(dǎo)力的五原則
1. V——明方向
2. S——定方法
3. M——激動機
4. T——育人才
5. M——提士氣
第四站:精益的基礎(chǔ)——如何將5S和目視化管理執(zhí)行到位
第一講:四定與三易管理
1. 人、物、場所的最佳結(jié)合
2. 生理曲線和物體擺放的奧妙
3. 定置管理的實施-5S活動
4. 定置管理的實施技巧
5. 定置管理的類型和設(shè)計原則
6. 定置管理的有力武器-紅牌作戰(zhàn)
7. 定點攝影的作用
8. 定置管理好
9. 定置管理的案例、圖片
經(jīng)典案例:500強的定置管理圖
第二講:目視化管理看一看
1. 目視化的改善措施-如何使問題一目了然
2. 目視化的標識方法
3. 設(shè)備的目視管理
4. 模具、工裝夾具的目視管理
5. 物料的目視管理
6. 品質(zhì)的目視管理
7. 作業(yè)的目視管理
8. 安全的目視管理
經(jīng)典案例:500強目視化管理看板
第五站:精益問題解決——五五分析法
第一講:你看到的問題在哪里?
1. 質(zhì)量意識的培養(yǎng)與宣導(dǎo)
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場常見的的問題
4. 分析問題的金鑰匙-“5WHY”及“5W1H”
5. 生產(chǎn)的問題的可能原因
6. 生產(chǎn)問題的根本原因
7. 如何透過現(xiàn)象看清生產(chǎn)問題的本質(zhì)?
8. 傳統(tǒng)的解決問題的方法與系統(tǒng)地解決問題的方法
第二講:4M1E的控制
1. 企業(yè)最難的事就是讓每一個員工做出最佳的業(yè)績
2. 材料管理的五個要領(lǐng)
3. 作業(yè)標準OS&標準作業(yè)SO
4. 設(shè)備的全新自主保養(yǎng)理念
5. 產(chǎn)品環(huán)境和人文環(huán)境的剖析
第三講:問題分析改善的工具
1. QCC品質(zhì)管理圈
2. PST問題分析與解決的技術(shù)
3. 5C解決問題的五原則
4. 6標準差的DMAIC
第四講:問題分析與解決的思維
1. 逆向思維法
2. 側(cè)向思維法
3. 發(fā)散思維法
4. V型思維法
5. 頭腦風暴法
6. 德爾菲法
7. 六頂思考帽
經(jīng)典演練:利用5W1H來找到最有價值的事,最適合的人選,最適合的時間,最適合的場所,最適合的方法
第六站:精益布局——平衡是頭炮
第一講:向車間平面布局要效益?
1. 生產(chǎn)布置
2. 車間布置的基本形式
3. 布置分析和改善
4. 工作單元的柔性設(shè)計
5. 單元制生產(chǎn)模式
6. 搬運分析和原則
7. 影響搬運的因素,搬運路徑分析
8. 改善搬運方式的著眼點
9. 搬運工具設(shè)計與選擇
10. 工廠內(nèi)部物流改善
經(jīng)典演練:對我們公司的車間平面布置圖進行系統(tǒng)的評價,并提出改善點
第二講:向平衡要效益?
1. 生產(chǎn)線平衡(演練:生產(chǎn)線平衡)
2. 如何讓產(chǎn)線平衡達到90%以上的要領(lǐng)
3. 人機平衡(演練:生產(chǎn)線平衡)
4. 人機聯(lián)合分析-人機效率提一提!
5. 人機工程擠出時間和效益
6. 現(xiàn)場改善的目的
7. 生產(chǎn)線改善的實例和動畫
8. 關(guān)鍵路線縮 時間費用省
經(jīng)典案例:如何把產(chǎn)線平衡提升到90%以上
經(jīng)典案例:如事何把人的利用率和設(shè)備的利用率提升10%左右
第七站:精益效益的源泉——標準工時與動作研究
1. 時間分析基礎(chǔ)---經(jīng)濟動作
2. 影片分析與動素分析
3. 動作分析的目的與改善順序
4. 動作經(jīng)濟原則與三角形原理(螺栓活動)
5. 12種動作浪費
6. 時間研究與生產(chǎn)線平衡
7. 時間研究目的與方法
8. 秒表,記錄表,流程分解原則
9. 標準工時在精益改善的運用
經(jīng)典演練:工序動素圖的實操演練
第八站:精益價值流分析——流程分析法
第一講:流程分析
1. 流程分析概述
2. 流程分析記號
3. 流程分析的步驟
4. 流程圖,數(shù)據(jù)收集,流程分析,改善方案,標準化
5. 工藝流程分析案例
6. 改善四原則ECRS
7. 分析六大步驟
經(jīng)典演練:通過流程分析來減少不必要的等待,多過的搬運次數(shù)和距離,
第二講:關(guān)鍵線路理一理
1. 搬運大有文章可做-搬運時空壓一壓!
2. 物料搬運優(yōu)化的原則和方法
3. 合理化搬運關(guān)鍵路線縮一縮!
4. 生產(chǎn)管理的瑰寶-關(guān)鍵路線法
5. 生產(chǎn)為什么會不平衡-一個法蘭盤引出的思考
6. 有差異就有辦法
7. 找出關(guān)鍵路線就是勝利
8. 關(guān)鍵路線的優(yōu)化案
9. 如何運用TOC破解生產(chǎn)制程瓶頸
10. 生產(chǎn)線作業(yè)效率、運轉(zhuǎn)效率與綜合效率
11. 生產(chǎn)停線異常分析與改善
12. 工裝夾具、半自動、全自動在效率改善中的運用
第九站:向方程式賽車學(xué)換型——SMED快速換機換模
1. 多種少量下SMED的產(chǎn)生
2. 快速換線、換模的四個原則
3. 快速換線、換模的實施步驟、工具與方法
4. 換線、換模活動過程中的典型浪費分析
5. 快速換線換型的案例分享
經(jīng)典演練:某公司換模時間從90分鐘減少到35分鐘
聯(lián)系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業(yè)郵箱:shwczx@www.hampire.cn
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹