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    • 4006-900-901

      4C腦友好型教學(xué)設(shè)計(jì)

      參加對(duì)象:1.解釋4C活動(dòng)背后的腦科學(xué)原理; 2.識(shí)別課程活動(dòng)設(shè)計(jì)的4C框架; 3.圍繞4C中的每個(gè)環(huán)節(jié),識(shí)別合適的活動(dòng),并與內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合; 4.用65中教學(xué)活動(dòng)與策略設(shè)計(jì)教學(xué)的互動(dòng)體驗(yàn)。
      課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢(xún)&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      會(huì)教就會(huì)學(xué)已成為改變中國(guó)傳統(tǒng)教學(xué)模式的根本理念,互聯(lián)網(wǎng)是教學(xué)轉(zhuǎn)型的一個(gè)關(guān)鍵標(biāo)志,它意味著傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)模式的終結(jié)。課堂教學(xué)的模式必須從教室中心學(xué)習(xí)者中心轉(zhuǎn)變。4C快速高效的教學(xué)設(shè)計(jì)可以幫助各類(lèi)培訓(xùn)師把自己的課程做一個(gè)華麗的變身,運(yùn)用易學(xué)、簡(jiǎn)單、具體可操作的百搭教學(xué)活動(dòng),把自己的課程從講授為主轉(zhuǎn)化成學(xué)員互動(dòng)交流為主。交流絕不僅僅是小組討論、案例分析、角色扮演這常見(jiàn)的幾種方式,諸多創(chuàng)新的教學(xué)活動(dòng)能夠徹底顛覆過(guò)去的課堂教學(xué),學(xué)員將成為課堂教學(xué)的真正主人。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      在學(xué)習(xí)完本課程后,學(xué)員可以:

      1.解釋4C活動(dòng)背后的腦科學(xué)原理;

      2.識(shí)別課程活動(dòng)設(shè)計(jì)的4C框架;

      3.圍繞4C中的每個(gè)環(huán)節(jié),識(shí)別合適的活動(dòng),并與內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合;

      4.65中教學(xué)活動(dòng)與策略設(shè)計(jì)教學(xué)的互動(dòng)體驗(yàn)。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      單元一:顛覆課堂學(xué)習(xí)——腦友好型學(xué)習(xí)的奧秘

      一、大腦友好型學(xué)習(xí):友好型大腦/中性的大腦/敵對(duì)的大腦

      二、大腦喜歡學(xué)習(xí)

      三、五種大腦友好型的要素

      (一)積極的情緒體驗(yàn)

      (二)多感官的刺激與新奇事物

      (三)快速抓住學(xué)員的注意力:四個(gè)必會(huì)的活動(dòng)

      (四)學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)你要袖手旁觀:四個(gè)有益的建議

      (五)非正式的學(xué)習(xí)環(huán)境

      小結(jié):

       

      單元二:好的學(xué)習(xí)活動(dòng)需要遵循的六個(gè)原則

      一、數(shù)據(jù)搜查活動(dòng)

      二、博物館游覽活動(dòng)

      三、互教互學(xué)活動(dòng)

      四、學(xué)習(xí)日記活動(dòng)

      五、出門(mén)條活動(dòng)

      小結(jié):

       

      單元三:4C法教學(xué)設(shè)計(jì)流程框架

      一、Connections 聯(lián)系 

      (一)學(xué)員彼此之間的聯(lián)系

      (二)學(xué)員同主題的聯(lián)系

      (三)學(xué)員同個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系

      (四)學(xué)員同學(xué)習(xí)成果的聯(lián)系

      二、近因原則

      三、聯(lián)系,不是暖場(chǎng)

      四、5種熱身活動(dòng)

      五、5種快速通道活動(dòng)

      六、5種開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)

      小結(jié):

       

      二、Concepts 概念 

      (一)只教應(yīng)知應(yīng)會(huì)信息

      (二)提供組織圖

      (三)運(yùn)用10分鐘原則

      (四)使用互動(dòng)式教學(xué)策略

      (五)5種概念圖

      (六)5種互動(dòng)式教學(xué)策略

      (七)5種拼圖活動(dòng)

      (八)5種概念中心活動(dòng)

      小結(jié):

       

      三、Concrete Pratice 實(shí)用練習(xí)

      (一)什么不是實(shí)用練習(xí)

      (二)互教活動(dòng)是什么

      (三)5種互教活動(dòng)

      (四)5種技能倚賴(lài)型活動(dòng)

      (五)5種學(xué)員設(shè)計(jì)的游戲

      小結(jié):

       

      四、Conclusions 總 結(jié)

      (一)學(xué)員主導(dǎo)的總結(jié)活動(dòng)

      (二)面向?qū)W員的評(píng)估活動(dòng)

      (三)學(xué)員創(chuàng)造的實(shí)施方案

      (四)學(xué)員主導(dǎo)的結(jié)業(yè)慶典

      (五)5種學(xué)員主導(dǎo)的總結(jié)活動(dòng)

      (六)5種評(píng)估策略

      (七)5種結(jié)業(yè)慶典

      小結(jié):

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購(gòu)管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
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