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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
VUCA時(shí)代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,價(jià)格暴漲或暴跌、缺貨、斷貨、搶貨、高庫(kù)存、長(zhǎng)周期、應(yīng)收賬款高、需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、生產(chǎn)柔性差、客戶(hù)滿(mǎn)意率低等時(shí)有發(fā)生。面對(duì)市場(chǎng)多樣化、個(gè)性化、不確性的需求,企業(yè)只有建立柔性供應(yīng)鏈,才能對(duì)多變的市場(chǎng)需求作出及時(shí)、快速的反應(yīng),并用精益理念,以適合的價(jià)格、適合的質(zhì)量、適合的時(shí)間、適合的場(chǎng)域,滿(mǎn)足顧客要就有且?guī)齑孀詈侠恚杀咀顑?yōu),提升供應(yīng)鏈績(jī)效,增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)贏利的能力。
本課程從供應(yīng)鏈全鏈角度,結(jié)合企業(yè)柔性運(yùn)營(yíng)模式下成本管控的痛點(diǎn),從共識(shí)入手,到績(jī)效目標(biāo)的戰(zhàn)略分解,創(chuàng)造性地提煉出了“產(chǎn)、銷(xiāo)、研、供一體化”的系統(tǒng)降本模型,并在課堂上用行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式,讓學(xué)員掌握相關(guān)工具及方法,聽(tīng)得明、學(xué)得會(huì)、用得好。增強(qiáng)對(duì)柔性供應(yīng)鏈的統(tǒng)一認(rèn)識(shí),結(jié)合供應(yīng)鏈信息化協(xié)同理念及數(shù)字化的未來(lái)趨勢(shì),整合企業(yè)內(nèi)外資源系統(tǒng)化降本,提升企業(yè)供應(yīng)鏈管理的績(jī)效。
● 厘清柔性供應(yīng)鏈解決問(wèn)題,掌握延遲策略;
● 學(xué)會(huì)產(chǎn)品多維度成本分析,清晰降本重點(diǎn);
● 統(tǒng)一內(nèi)外協(xié)同降本的共識(shí),創(chuàng)建降本目標(biāo);
● 掌握二八原則的降本策略,實(shí)施百分比法。
課程工具(節(jié)選部分):
工具一:“購(gòu)買(mǎi)價(jià)格成本分析法PPCA”
工具二:“供應(yīng)商拜訪(fǎng)隱性成本統(tǒng)計(jì)表”
工具三:“更換供應(yīng)商的成本計(jì)算表”
工具四:“庫(kù)存偏高原因分析三張表”
工具五:“銷(xiāo)售預(yù)算編制法”
工具六:“生產(chǎn)預(yù)算編制法”
工具七:“財(cái)務(wù)預(yù)算三張表”
課程體系:
導(dǎo)入:降價(jià),采購(gòu)人共同的“夢(mèng)”
案例:直播需求預(yù)測(cè)的成本管控困惑
第一講:柔性供應(yīng)鏈——解決變化需求之法
1. 需求:個(gè)性化、及時(shí)化、平民化、便利化
2. 內(nèi)部:層級(jí)化、規(guī)模化、單線(xiàn)化、賣(mài)方化
3. 供方:交易化、競(jìng)爭(zhēng)化、短期化、節(jié)點(diǎn)化
1. 縱向一體化供應(yīng)鏈(預(yù)算柔性良性循環(huán))
案例:ZARA與優(yōu)衣庫(kù)縱向一體化供應(yīng)鏈的區(qū)別
思考:服裝行業(yè)實(shí)行縱向一體化供應(yīng)鏈的優(yōu)點(diǎn)是什么?
2. 敏捷供應(yīng)鏈(快反以滿(mǎn)意取勝)
案例:京東24小時(shí)送達(dá)
討論:你的企業(yè)供應(yīng)周期還可以更快嗎?
案例:豐田的精益管理
案例:個(gè)性化圓領(lǐng)T恤
1. 供應(yīng)商定價(jià)六法
工具:購(gòu)買(mǎi)價(jià)格成本分析法PPCA
1)技術(shù)降本:產(chǎn)品生命周期、技術(shù)路線(xiàn)圖
2)PESTLE分析
3)采購(gòu)的波特五力模型分析
第三講:降本之道——內(nèi)部協(xié)同為根
1. 認(rèn)識(shí)全面成本預(yù)算
1)企業(yè)錢(qián)從哪里來(lái)
案例:丹佛CO野外帳篷品牌企業(yè)的預(yù)算管理
2)預(yù)算的四個(gè)作用
案例:北京現(xiàn)代的低成本運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理
1)運(yùn)營(yíng)成本:生產(chǎn)成本(直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、產(chǎn)品生產(chǎn)成本和營(yíng)業(yè)成本預(yù)算)、營(yíng)業(yè)及管理費(fèi)用:收益的減除項(xiàng)
案例1:M公司A產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預(yù)算表
案例2:M公司營(yíng)業(yè)及管理費(fèi)用預(yù)算表
推演1:M公司的現(xiàn)金預(yù)算表
推演2:M公司的收益預(yù)算表
推演3:M公司的資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算表
3)TCO總擁有成本冰山模型:產(chǎn)品價(jià)值鏈
案例:采購(gòu)流程還可以更簡(jiǎn)化嗎?
a)成本倒推法
案例:同類(lèi)產(chǎn)品不同品牌的成本強(qiáng)制分布法
b)物料選用百份比管控法
案例:產(chǎn)品物料價(jià)格占比選料控制法
c)預(yù)算與實(shí)施差異管控三步法
案例:M公司產(chǎn)品預(yù)算與實(shí)際成本控制流程
2. 四化管控法——標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、模塊化、信息化
3. 物料優(yōu)選庫(kù)
案例:M公司的標(biāo)準(zhǔn)化物料清單管理方法
4.內(nèi)外部資源整合與匹配
案例:研發(fā)強(qiáng)勢(shì)下采購(gòu)如何協(xié)作?
思考:庫(kù)存在供應(yīng)鏈管理中的作用
1)利特爾定律
推演:利特爾定律下亞馬遜物料流程時(shí)間
思考:庫(kù)存在供應(yīng)鏈管理中的影響
2)SCOR模型的五大流程的五件事與全面庫(kù)存管理
3)全面庫(kù)存管理的五個(gè)目標(biāo)
推演:如何計(jì)算需要管控的目標(biāo)庫(kù)存持有天數(shù)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率?
思考:高庫(kù)存能保證高交貨及時(shí)率嗎?
2. 庫(kù)存成本分析
1)庫(kù)存分析的輸入與輸出
2)無(wú)效的庫(kù)存理由
3)分析庫(kù)存原因偏高的三張表
推演:庫(kù)存分析表
第四講:降本之術(shù)-供應(yīng)關(guān)系為目
1. 供應(yīng)商選擇策略
1)選大于管
2)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與選用成本
—TCO下的隱性成本
—供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)成本與管控
工具:供應(yīng)商拜訪(fǎng)隱性成本統(tǒng)計(jì)表
—供應(yīng)商的選用成本與管控
工具:更換供應(yīng)商的成本計(jì)算表
2. 供應(yīng)商管理策略(二八原則)
案例:獨(dú)家供源材料的供應(yīng)管理
3.招標(biāo)策略
二、柔性供應(yīng)鏈外部降本策略
1. VMI管理系統(tǒng)
案例:拉補(bǔ)生產(chǎn)模式的預(yù)胚訂單操作方式
2. 聯(lián)合庫(kù)存管理
案例:新材料的產(chǎn)銷(xiāo)合作模式探索
3. 集成化供應(yīng)模式
案例:家電維修
三、活用采購(gòu)商務(wù)談判四大方法
1) 強(qiáng)調(diào)損失而非收益
案例:電力公司推薦隔熱產(chǎn)品
話(huà)術(shù):如果不……你將損失……
2)細(xì)分收益整合損失
3)先拒再調(diào)的摔門(mén)法
4)由小到大蹬門(mén)檻法
案例:4S店銷(xiāo)售貴車(chē)
5)利用合理化的力量
案例:只有5頁(yè)要復(fù)印
話(huà)術(shù):我想……因?yàn)?/span>……
練習(xí):如何提加薪?
6)及時(shí)利用認(rèn)可力量
案例:供應(yīng)商介紹中合作客戶(hù)的背書(shū)
7)象征性的單方讓步
案例:調(diào)查問(wèn)卷里的一美元紙幣
8)參照物合理化提案
案例:20分鐘去分店買(mǎi)折扣計(jì)算器OR電腦
9)保護(hù)自己免受影響的6大防御策略
案例:一次代價(jià)高昂的并購(gòu)
解決方法:克服有限意識(shí),關(guān)注注意力之外信息
1) 潛在談判方
案例:丙公司的并購(gòu)方案怎么選?
2)對(duì)方的決策規(guī)則
案例:三個(gè)創(chuàng)始人公司的收購(gòu)價(jià)出多少合適?
3) 信息不對(duì)稱(chēng)的影響(解決方法)
故事:“勝利者的詛咒”
4) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)項(xiàng)
案例:5家公司同時(shí)搶注一個(gè)發(fā)明專(zhuān)利
故事:一直未被發(fā)現(xiàn)的欺騙
1) 先發(fā)制人防御謊言與詭計(jì)的四大策略
策略一:表現(xiàn)出準(zhǔn)備充分的樣子
策略二:展示你獲取信息的能力
策略三:間接問(wèn)沒(méi)有威脅的問(wèn)題
策略四:強(qiáng)調(diào)不撒謊讓對(duì)方誠(chéng)實(shí)
2) 測(cè)謊的五個(gè)方法
1)信息收集多元化
2)設(shè)套
3)多方驗(yàn)證法
4)注意“沒(méi)有回答問(wèn)題"的回應(yīng)
5)對(duì)財(cái)權(quán)變協(xié)議
場(chǎng)景:處于談判劣勢(shì)怎么辦
策略一:不要暴露你處于劣勢(shì)
策略二:利用對(duì)方弱點(diǎn)克服自身弱點(diǎn)
策略三:識(shí)別利用你的獨(dú)特價(jià)值貢獻(xiàn)
策略四:同時(shí)提交多個(gè)提案贏得機(jī)會(huì)
策略五:劣勢(shì)明顯就放棄余下的權(quán)力
第五講 采購(gòu)的未來(lái)前景
一、 日新月異的時(shí)代下采購(gòu)商業(yè)環(huán)境
圖表:未來(lái)采購(gòu)的主要影響因素
案例:全球企業(yè)的發(fā)展10個(gè)趨勢(shì)
二、 未來(lái)采購(gòu)主要關(guān)注的領(lǐng)域
1.采購(gòu)對(duì)關(guān)鍵過(guò)程和績(jī)效做出貢獻(xiàn)
圖表:未來(lái)采購(gòu)將會(huì)探索的領(lǐng)域
2.采購(gòu)在企業(yè)中的位置:從戰(zhàn)略聯(lián)盟到行政職位
3.采購(gòu)技巧與采購(gòu)人才
案例:英國(guó)薩里都學(xué)院培養(yǎng)采購(gòu)人才
4.采購(gòu)和供應(yīng)基地的設(shè)計(jì)
討論:如何構(gòu)建本企業(yè)未來(lái)可持續(xù)性采購(gòu)?
【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃表、祝福、合影】
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