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    • 4006-900-901

      采購管理技能提升實(shí)訓(xùn)

      參加對象:采購管理、采購員、供應(yīng)商管理、SQE等與供應(yīng)鏈相關(guān)的人員
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):1-2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      VUCA時代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,面對市場多樣化、個性化、不確性、柔性快響應(yīng)需求,向采購管理要利潤成為越來越多企業(yè)管理的方向。采購管理專業(yè)能力及綜合能力而臨新的挑戰(zhàn),采購如何由業(yè)務(wù)專業(yè)問題解決的能手向管理操盤手轉(zhuǎn)型?如何管控采購綜合成本?如何開發(fā)足夠的采購資源,滿足多變敏捷交付的需求?新時代采購訂單交付管理績效如何提升?如何構(gòu)建采購戰(zhàn)略并實(shí)施采購戰(zhàn)略?如何進(jìn)行采購數(shù)據(jù)分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)提高采購為企業(yè)創(chuàng)值的能力?

      本課程針對如上采購管理的問題,基于供應(yīng)鏈管理視角,從采購成本管控、采購資源開發(fā)、采購訂單交付管理、采購戰(zhàn)略的構(gòu)建與實(shí)施、采購數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用的五個方面,結(jié)合工具、表單、模型、案例,講練結(jié)合,拓展企業(yè)采購管理人員的專業(yè)知識,增強(qiáng)采購的成本、資源開發(fā)與整合、交期、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用管理能力,提高采購綜合能力,增強(qiáng)企業(yè)采購供應(yīng)鏈的核心競爭力!

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      厘清價格與價值的采購,掌握采購降本的五策略

      優(yōu)化采購資源開發(fā)流程,分類分級管理供方資源

      熟悉訂單準(zhǔn)交管理方法,掌握戰(zhàn)略采購管控工具;

      清晰采購數(shù)據(jù)分析目標(biāo),應(yīng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動采購決策;

      圖片4.png

      課程工具(節(jié)選部分):

      工具一:需求與供應(yīng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配模型

      工具二:供應(yīng)商的敏感度模型與降價策略

      工具三:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

      工具四:供應(yīng)商分類管理的方法

      工具五:采購成本管控五個方法

      工具六:采購戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈模式對比

      工具七:“采購訂單交付四階的管理策略

      工具六:“建立采購戰(zhàn)略四步法”

      工具七:“采購數(shù)據(jù)分析四步驟

      ......

      課程知識體系

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      課程大綱  COURSE OUTLINE

      導(dǎo)入:采購從“管事”向“管人”轉(zhuǎn)型的困惑

      第一講 采購成本管控

      一、從降價到降本思維的采購管理提升

      1、采購對利潤的影響

      2、采購降本倒逼升級

      3、采購成本冰山模型

      4、雙向擠壓成本降低

      1)節(jié)拍協(xié)同

      2)聯(lián)合共享

      模型:需求與供應(yīng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配

      二、采購降本管控的兩個核心

      1、按需訂制

      2、動態(tài)協(xié)同

      案例:零庫存與定制化項目的成本管控

      三、采購成本管控的五個方法

      1、標(biāo)通化采購策略

      案例2:大采購與小采購

      案例1:一次性桶裝水集中采購

      2、供應(yīng)商早期參與

      3、目標(biāo)成本倒推法

      4、采購談判降本法

      5、商務(wù)降本

      1)快速反應(yīng)鏈的賣一補(bǔ)一

      案例1:首貨比例確定

      案例2:補(bǔ)貨策略決定

      案例3:供應(yīng)鏈組織架構(gòu)的調(diào)整

      2)階梯報價與分析決策協(xié)同

      表:三段式的階梯報價拆析

      3)供方最底價與性價比平衡

      案例:最低價與性價比的思維破局成局

      圖:價低者勝的成本危機(jī)預(yù)防與管控

      表:供應(yīng)商的敏感度模型與降價策略

      4)感知份額與降價響應(yīng)聯(lián)通

      圖:感知份額與降價響應(yīng)聯(lián)通

       

      第二講 采購資源開發(fā)

      一、匹配企業(yè)需求供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

      工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單

      圖:采購尋源的18個途徑

      二、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的四大原則

      1、簡明科學(xué)的原則

      2、靈活可操作原則

      3、穩(wěn)定可比的原則

      4、學(xué)習(xí)更新的原則

      三、合格供應(yīng)商評估

      1、供應(yīng)商準(zhǔn)入評估的七個步驟

      第一步:制定評估計劃指標(biāo)

      第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商(6大關(guān)鍵指標(biāo))

      第三步:量化供應(yīng)商績效指標(biāo)

      1:戰(zhàn)略采購供應(yīng)商績效指標(biāo)設(shè)計

      2:供應(yīng)商量化評估表

      3:供應(yīng)商評估要素加權(quán)表

      第四步:量化評估的9個方法

      第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請表

      工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請表單

      第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表

      工具:供應(yīng)商信息收集表單

      第七步:評估新供應(yīng)商

      練習(xí):請畫出供應(yīng)商評估流程圖,并討論哪些節(jié)點(diǎn)可以再優(yōu)化?

      2、合格供應(yīng)商的再評估流程

      案例:供應(yīng)商再評估結(jié)果,供應(yīng)商不認(rèn)可怎么辦?

      四、供應(yīng)商的分類管理

      1、供應(yīng)商的分類管理方法之一

      2、供應(yīng)商的分類管理方法之二

      3、供應(yīng)商的分類管理方法之三

      4、供應(yīng)商的分類管理方法之五

      5、常用的兩個供應(yīng)商管理模型

      模型1:供應(yīng)商分類模型

      模型2:供應(yīng)商敏感度模型

      討論:本企業(yè)適用哪種供應(yīng)分類管理方法?

       

      第三講 采購訂單交付管理

      一、規(guī)定合適的前置期

      1:前置期的概念

      2:采購方前置期考慮因素

      3:供應(yīng)商前置期考慮因素

      4:采購方需明確的內(nèi)容

      二、采購訂單交付的分階管理

      1、下訂單階段的跟催

      表:采購下訂單階段跟催的事項

      2、訂單進(jìn)行階段跟催

      表:訂單進(jìn)行階段跟催的要點(diǎn)

      3、訂單生產(chǎn)階段跟催

      表:訂單生產(chǎn)階段跟催的要點(diǎn)

      4、訂單交貨階段跟催

      有:訂單交貨后階段跟催的要點(diǎn)

      三、采購交貨期延遲的處理

      1、交貨期延遲責(zé)任

      1:供應(yīng)商負(fù)責(zé)的交貨期延遲

      2:雙方溝通差距導(dǎo)致的交期延遲

      3:采購方負(fù)責(zé)的交貨期延遲

      2、改善與供應(yīng)商的溝通

      圖:引起辦調(diào)差距的主要原因

      表:供應(yīng)商生產(chǎn)優(yōu)先排序

      2:消除雙方溝通不良的基本對策

      3、強(qiáng)化交貨期意識及制度

      圖:建立加強(qiáng)交貨期意識的制度

      1)異常發(fā)生報告制度

      2)延遲對策報告制度

      3)延遲率公告制度

      4)與訂貨量聯(lián)結(jié)的制度

      圖:與訂貨量聯(lián)結(jié)的制度

      5)與技付條件聯(lián)結(jié)制度

      圖:與支付條件聯(lián)結(jié)的制度

      6)表揚(yáng)制度

      表:各公司的表揚(yáng)制度

      7)指導(dǎo)培育制度

      8)抱怨期望處理制度

       

      第四講 戰(zhàn)略采購的構(gòu)建與實(shí)施

      一、認(rèn)識戰(zhàn)略采購

      1、采購戰(zhàn)略邏輯

      1:采購戰(zhàn)略邏輯圖

      2:采購與供應(yīng)鏈競爭模型

      表:采購戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈模式對比

      2、采購戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購

      圖:采購戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購的區(qū)別

      3、戰(zhàn)略采購的環(huán)境

      圖:戰(zhàn)略采購環(huán)境圖

      案例:宜家應(yīng)對供應(yīng)基地的挑戰(zhàn)

      4、戰(zhàn)略采購的建設(shè)

      1)戰(zhàn)略采購的循環(huán)原則

      圖:戰(zhàn)略采購循環(huán)圖

      2)戰(zhàn)略采購的階段目標(biāo)

      表:戰(zhàn)略采購循環(huán)的目標(biāo)與成果表

      案例:NASA公司采購部的戰(zhàn)略目標(biāo)

      3)戰(zhàn)略采購的績效指標(biāo)

      表:采購平衡計分卡示例

      二、戰(zhàn)略采購前分析

      1、環(huán)境分析

      1)PESTLE分析

      2)SWOT分析

      2、供應(yīng)鏈分析

      1)供應(yīng)市場分析

      模型:波特“五動力”模型

      2)開支分析

      圖:立方體圖解開支

      3)供應(yīng)商分析

      1:供應(yīng)定位模型

      2:供應(yīng)關(guān)系圖

      4)采購過程分析

      1:簡化的采購過程

      2:簡單的價值流示意圖

      三、采購戰(zhàn)略建立四步法

      1、定義業(yè)績的關(guān)鍵因素

      表:采購戰(zhàn)略因素和證據(jù)來源

      2、確定每個業(yè)績下方案

      3、優(yōu)化業(yè)績下工具方案

      圖:影響力網(wǎng)絡(luò)

      4、制定戰(zhàn)略實(shí)施的策略

      圖:采購戰(zhàn)略示意圖

      四、采購戰(zhàn)略的實(shí)施

      1、影響戰(zhàn)略實(shí)施的四個因素

      1)決定權(quán)

      2)設(shè)計信息流

      3)驅(qū)動力

      4)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)

      2、相關(guān)利益方的協(xié)調(diào)平衡

      表:相關(guān)利益方分析示意圖示例

      操作:畫出本企業(yè)采購戰(zhàn)略制定與管控的流程圖,并提出優(yōu)化建議

       

      第五講 采購數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

      一、采購數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)

      二、采購數(shù)據(jù)分析四步法

      1、采購數(shù)據(jù)的采集

      2、采購數(shù)據(jù)的清洗

      3、采購數(shù)據(jù)的分析

      4、數(shù)據(jù)分析的呈現(xiàn)

      三、采購數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用

      案例1:L公司的采購數(shù)據(jù)分析與采購管理決策

      案例2:采購數(shù)據(jù)可視化管理的新趨勢

       

      【課程回顧結(jié)業(yè)總結(jié)行動計劃表祝福合影】

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      服務(wù)流程

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      戰(zhàn)略管理
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