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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的三大問(wèn)題:
1.現(xiàn)狀痛點(diǎn)制約問(wèn)題:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題層出不窮,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)績(jī)效低下,需要提升制造競(jìng)爭(zhēng)力。
2.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題:企業(yè)經(jīng)營(yíng)跟不上市場(chǎng)變化,運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)效率低下,企業(yè)需要可持續(xù)發(fā)展。
3.團(tuán)隊(duì)組織人才問(wèn)題:人才第一資源,企業(yè)所有的問(wèn)題都是人造成的,需要提升員工管理技能。
據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在較多生產(chǎn)制造業(yè)型企業(yè)中,工廠整體人力生產(chǎn)效率(OPE)不足50%,工廠整體設(shè)備生產(chǎn)效率(OEE)不足60%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)45天或以上,生產(chǎn)周期時(shí)長(zhǎng)(L.T)15天或以上,制造費(fèi)用占營(yíng)收比率高達(dá)20%以上,企業(yè)經(jīng)營(yíng)處于微利或虧損邊際。
上述經(jīng)營(yíng)效益如此低下,為什么存在這么多問(wèn)題?問(wèn)題真因是什么?如何將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化?如何有效解決?約束理論TOC方法論將會(huì)給出有效的解決,企業(yè)有效運(yùn)用約束理論TOC管理工具進(jìn)行系統(tǒng)改善優(yōu)化,可產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益:設(shè)備OEE提升30%,OPE提升35%,制造費(fèi)用下降30%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升50%,生產(chǎn)周期時(shí)間降低50%,有效的提升人效、機(jī)效、平效等經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升企業(yè)的體質(zhì),提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提升企業(yè)的獲利能力。
約束理論TOC與精益生產(chǎn)、六西格瑪并稱為全球三大管理理論。
本系列課程從約束理論TOC管理技術(shù)理論認(rèn)知、約束理論TOC方法論的應(yīng)用落地、約束理論
TOC改善案例分享介紹,結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際場(chǎng)景,系統(tǒng)地分析講解約束理論TOC,注重學(xué)以致用,能接地氣地將約束理論TOC管理技術(shù)有效落地實(shí)施班,幫助企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)管理能力,向管理要效益,實(shí)施開(kāi)源節(jié)流降本增效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。
崔老師從事商業(yè)講師十多年。曾服務(wù)富士康、海爾、美的集團(tuán)等多家世界500強(qiáng)企業(yè)二十多年,有產(chǎn)品工程技術(shù)、生產(chǎn)制造管理、精益智造發(fā)展等方面實(shí)操經(jīng)驗(yàn)閱歷,致力于為制造業(yè)企業(yè)賦能服務(wù),老師課程結(jié)合在國(guó)際大公司所學(xué)所用的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)分享給服務(wù)客戶。
● 倡導(dǎo)卓越運(yùn)營(yíng)模式,推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化改善
● 規(guī)范系統(tǒng)邏輯分析,直指系統(tǒng)環(huán)節(jié)短板
● 分析現(xiàn)狀實(shí)質(zhì)問(wèn)題,給出系統(tǒng)解決方法
● 解析企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,掌握約束理論TOC
● 精益運(yùn)營(yíng)高質(zhì)高效,提高制造競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
第一講:認(rèn)識(shí)現(xiàn)代管理技術(shù)發(fā)展:精益智造、六西格瑪、約束理論TOC
一、管理技術(shù)理論發(fā)展
1. 質(zhì)量控制
1)TQC
2)TQM
3)Six Sigma
4)精益六西格瑪
2.生產(chǎn)模式
1)大量生產(chǎn)
2)精益生產(chǎn)
3)敏捷制造
4)智能制造
3.經(jīng)營(yíng)管理
1)方針管理
2)平衡積分卡
3)戰(zhàn)略管理
4)標(biāo)桿管理
5)精益管理:精益思想→約束理論→精益TOC
二、了解精益運(yùn)營(yíng)
1.精益與老婆Lean Production & Lao Po】
2. 精益與經(jīng)營(yíng)
3. 精益與客戶
4. 精益與公司
5. 精益與工廠
課堂討論:精益管理價(jià)值無(wú)處不在,您心目中的精益管理如何做?
三、精益生產(chǎn)五大原則
1.價(jià)值
2.價(jià)值流
3.流動(dòng)
4.拉動(dòng)
5.盡善盡美
案例分析:如何做到盡善盡美,現(xiàn)代先進(jìn)制造企業(yè)如何推進(jìn)盡善盡美?
四、價(jià)值流管理
1.工廠價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程
2.工廠的運(yùn)作本質(zhì):價(jià)值的流動(dòng)
3.價(jià)值流分析
4.企業(yè)獲取利潤(rùn)的方式
1)計(jì)劃經(jīng)濟(jì):售價(jià)=成本+利潤(rùn)
2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì):利潤(rùn)=售價(jià)—成本
3)精益成本管理:成本=售價(jià)—利潤(rùn)
五、精益成本管理思維方式
1.成本歸零心法
1)成本歸零下乘境界:“及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,不斷降本。”
2)成本歸零中乘境界:“一次把事做對(duì),成本最低。”
3)成本歸零上乘境界:“選擇做對(duì)的事,杜絕決策失誤成本。”
4)成本歸零終極境界:“一切花錢的事,都以賺錢的方式實(shí)現(xiàn)。”
2.塑造成本歸零價(jià)值觀
3.打造成本歸零方法論
1)成本歸零-換思維
2)成本歸零-建體系
3)成本歸零-變機(jī)制
4)成本歸零-改習(xí)慣
六、六西格瑪概述
1.什么是六西格瑪?
2.六西格瑪目的
3.六西格瑪方法:DMAIC過(guò)程
4.六西格瑪如何有效應(yīng)用
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):約束理論TOC與精益智造、六西格瑪直接的相互關(guān)系
第二講:直指瓶頸:約束理論(TOC)系統(tǒng)優(yōu)化
一、約束理論(TOC)概述
1. 約束理論(TOC)的定義
2.約束理論(TOC)的起源
3. 約束理論(TOC)的應(yīng)用對(duì)象
4. 約束理論(TOC)的應(yīng)用目的
5. 約束理論(TOC)五大核心步驟
1)找出系統(tǒng)中存在的瓶頸
2)突破這些瓶頸的方法
3)所有其他活動(dòng)服從于第二步中提出的各種措施
4)具體實(shí)施第二步中提出的措施使第一步中找到的瓶頸環(huán)節(jié)不再是企業(yè)的瓶頸
5)持續(xù)改善,謹(jǐn)防人的惰性成為系統(tǒng)的瓶頸
案例分析:木桶理論,什么是瓶頸?什么是短板?
6. 三個(gè)瓶頸條件
1)物理瓶頸:需要 ? 生產(chǎn)能力
2)市場(chǎng)瓶頸:需要 〉生產(chǎn)能力
3)方針瓶頸:企業(yè)方針、經(jīng)營(yíng)架構(gòu)組織、供應(yīng)方法等匹配問(wèn)題
二、瓶頸理論方法論應(yīng)用范疇
1. 瓶頸理論的三個(gè)重要假設(shè)
2.瓶頸理論的系統(tǒng)觀
3.瓶頸理論在制造上的應(yīng)用
1.生產(chǎn)制造上的瓶頸
1)工序瓶頸
2)作業(yè)瓶頸
3)產(chǎn)線瓶頸
案例分享:現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),如何解決生產(chǎn)線瓶頸工序?
2.瓶頸理論的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
3. 瓶頸理論的沖突圖
4.瓶頸的識(shí)別:目標(biāo)與現(xiàn)象的差距
5.瓶頸的解決方案:轉(zhuǎn)型升級(jí) 共創(chuàng)高峰
1)工廠生產(chǎn)管理
2)財(cái)務(wù)與績(jī)效管理
3)供應(yīng)鏈管理
4)項(xiàng)目管理
5)市場(chǎng)客戶
三、瓶頸理論的實(shí)施原則
1.瓶頸理論的形成過(guò)程
1)制造業(yè)瓶頸解決
2)產(chǎn)銷率的理論和方法
3)管理理念與管理工具
2.優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用九大原則
1)求物流平衡而非生產(chǎn)能力的平衡
2)非瓶頸資源的利用程度不由其本身決定,而是由系統(tǒng)的瓶頸決定的
3)資源的“利用 Utilization”和“活力 Activation”不是同義詞
4)瓶頸上一個(gè)小時(shí)的損失則是整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)小時(shí)的損失
5)非瓶頸資源節(jié)省的一個(gè)小時(shí)無(wú)益于增加系統(tǒng)產(chǎn)銷率
6)瓶頸控制了庫(kù)存和產(chǎn)銷率。
7)轉(zhuǎn)運(yùn)批量可以不等于加工批量
8)批量大小應(yīng)是可變的,而不是固定的
9)制度作業(yè)計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮系統(tǒng)資源
第三講: 精益TOC:提升企業(yè)制造競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
一、瓶頸是問(wèn)題,問(wèn)題要改善
1. 何為問(wèn)題
2. 問(wèn)題的分類
3. 問(wèn)題的類型
4. 端正對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度
案例分析:我們對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度來(lái)源于哪里?
5. 正確描述問(wèn)題的習(xí)慣
2. 認(rèn)識(shí)IE改善
1)何謂改善
2)如何理解什么是改善
3)改善是為了誰(shuí)?
3. 改善,首先要改變思維
1)改善的“三頭主義”思想
2)20種不良情緒
3)10種良好行為
4.IE改善的基本意識(shí)
5.哪些問(wèn)題需要改善
1)成本:金錢、工作時(shí)間以及機(jī)器的使用上,花費(fèi)最多的工作
2)工作量:工作量最多的工作
3)人數(shù):有很多員工從事的工作
4)進(jìn)度:不能按照預(yù)定進(jìn)行而需要加班的工作
5)質(zhì)量:難以達(dá)到所要求質(zhì)量基準(zhǔn)的工作
6)浪費(fèi):勞力、材料或時(shí)間浪費(fèi)較多的工作
7)安全:容易發(fā)生危害的工作
8)疲勞:身體或精神上容易疲勞的工作
9)環(huán)境:灰塵、噪音、溫度等惡劣環(huán)境下的工作……
10)效率:投入與產(chǎn)出之比,經(jīng)濟(jì)效益至上
模板分享:國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)推行《全員提案改善管理制度》模板介紹
改善案例1:日本人運(yùn)輸魚故事
改善案例2:產(chǎn)品檢測(cè)自動(dòng)化輸送管道系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)例介紹
二、向國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)精益TOC立項(xiàng)改善
1.企業(yè)為什么要做精益TOC立項(xiàng)改善
2.精益TOC立項(xiàng)改善實(shí)施大計(jì)劃
3.精益TOC立項(xiàng)改善如何落地切入
4.精益TOC立項(xiàng)改善實(shí)施績(jī)效目標(biāo)
5.精益TOC立項(xiàng)改善類別分析
1)DFX可制造性
2)作業(yè)可自動(dòng)化
3)自働化
4)新模式創(chuàng)新
5)作業(yè)改善
6)品質(zhì)改善
7)物流配送改善
8)物流自動(dòng)化
9)快速換線
10)布局改善
11)四新技術(shù)
12)管理及生產(chǎn)模式創(chuàng)新
6.工廠精益立項(xiàng)改善如何有效落地
思考題:九點(diǎn)四線連接解答思考與啟發(fā)
案例分享:全流程精益立項(xiàng)改善落地實(shí)例介紹
培訓(xùn)結(jié)束:現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流
聯(lián)系電話:4006-900-901
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企業(yè)郵箱:shwczx@www.hampire.cn
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助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
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