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    • 4006-900-901

      辦公室5S系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

      參加對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門(mén)經(jīng)理、主任、倉(cāng)庫(kù)管理人員、辦公室人員
      課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
      授課天數(shù):1天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢(xún)&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      本課程將詳細(xì)闡述了企業(yè)在6S導(dǎo)入實(shí)施過(guò)程中每一步如何做:從企業(yè)組織準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施、到理解要領(lǐng)、到實(shí)施步驟、到落實(shí)要領(lǐng)。徹底掌握6S在企業(yè)實(shí)施的步驟、方法與要點(diǎn);

      本課程所有的案例與部分照片均來(lái)自在豐田公司辦公室習(xí)交流時(shí)所拍。讓學(xué)員親臨其境,看到原汁原味的豐田當(dāng)下的6S、目視化看板及文件資料照片,學(xué)員在課堂上有一種現(xiàn)場(chǎng)參觀感。離開(kāi)課堂回到企業(yè)不但知道如何實(shí)施、同時(shí)知道如何能堅(jiān)持下去而不會(huì)中途而廢;

      本課程重要的每一步在老師課堂上手把手教、學(xué)員課堂上一步一步練習(xí)!

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

       課堂上通過(guò)當(dāng)下豐田現(xiàn)場(chǎng)照片讓學(xué)員在課堂“參觀一次“豐田;

       系統(tǒng)學(xué)習(xí)目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)6S管理理論、掌握6個(gè)S實(shí)施要點(diǎn)

       系統(tǒng)掌握企業(yè)有效、持續(xù)開(kāi)展6S而不會(huì)半途而廢的秘籍

       系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建立方法;

       課堂上通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)練習(xí)現(xiàn)場(chǎng)掌握每一個(gè)S操作的實(shí)戰(zhàn)方法

       在現(xiàn)場(chǎng)使企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念落地,保持一致性,提升企業(yè)形象。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      前言:做好6S給學(xué)員能帶來(lái)什么?

      互動(dòng)游戲:快速找數(shù)字

      體驗(yàn):現(xiàn)場(chǎng)做6S的重要性

       

      第一講:6S基礎(chǔ)知識(shí)介紹

      一、6S發(fā)展歷史

      1、美國(guó)波音公司與二戰(zhàn)6S故事

      2、日本6S發(fā)展故事

      二、6S目前企業(yè)實(shí)施過(guò)程問(wèn)題與原因

      1、問(wèn)題:

      A、做得好的很少;

      B、能堅(jiān)持的不多。

      2、原因:

      1)領(lǐng)導(dǎo)很少參與

      2)少數(shù)人在行動(dòng)

      3)配套工具不足

      4)不能執(zhí)之以恒

      5)根源無(wú)法解決

      6)沒(méi)有獎(jiǎng)罰措施

      視頻案例&互動(dòng)思考:日本軍官參觀中國(guó)北洋水師兵艦

       

      第二講:6S導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作

      一、思想準(zhǔn)備

      宣傳、會(huì)議、儀式一樣不能少!

      二、學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

      反反復(fù)復(fù)、持續(xù)不斷、全員式的培訓(xùn)!

      、組織準(zhǔn)備

      專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組、甚至是專(zhuān)人負(fù)責(zé)!

      、制度準(zhǔn)備

      建立一套檢查、監(jiān)督改善、問(wèn)題跟蹤、獎(jiǎng)罰制度!

      6S咨詢(xún)輔導(dǎo)案例分享:湖南燃?xì)夤巨k公室6S輔導(dǎo)過(guò)程

       

      第三講:6S步驟詳解

      一、整理

      1. 整理的關(guān)鍵理解

      2. 整理實(shí)施過(guò)程中具體做法

      1)減少辦公室物品數(shù)量

      2)區(qū)分要與不要標(biāo)準(zhǔn)

      3)找到水籠頭關(guān)掉

      3. 整理實(shí)施過(guò)程關(guān)鍵:要和不要的標(biāo)準(zhǔn)制定

      1)當(dāng)日不需要的辦公用品——不要出現(xiàn)

      2)當(dāng)日辦公完成的文件——快速流轉(zhuǎn)

      3)當(dāng)日辦公遺留多余材料——立返倉(cāng)庫(kù)

      4)本周不用的辦公用品——返回倉(cāng)庫(kù)

      4. 以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓(xùn)

      1)水籠頭不關(guān)——天天拖地!

      2)物料亂領(lǐng)——辦公室東西太多!

      3)意識(shí)太差——辦公室處理不及時(shí)!

      5、行要領(lǐng)

      A、要不要標(biāo)準(zhǔn)制定:

      B、要不要制度制定:

      6注意事項(xiàng)

      以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓(xùn)

      視頻案例&互動(dòng)思考:如何提升上飛機(jī)效率

      實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

      1、現(xiàn)場(chǎng)整理工作時(shí)兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題怎樣問(wèn);

      2、問(wèn)題分析表如何填寫(xiě)、如何分析出現(xiàn)場(chǎng)管理上問(wèn)題;

       

      二、整頓

      1、主要理解

      2. 整頓實(shí)施過(guò)程中三大原則

      1)能進(jìn)桌的不放地上

      2)能進(jìn)柜的不放筐內(nèi)

      3)能上墻的不放地上

      3具體做法

      4推行要領(lǐng):三定

      4、注意事項(xiàng)

      視頻案例分析1&互動(dòng)思考:小張的辦公桌

      實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

      1、 三定標(biāo)準(zhǔn)牌如何制作;

      2、 三定標(biāo)準(zhǔn)如何制定。

       

      三、清掃

      1、主要理解

      2. 清掃實(shí)施過(guò)程中具體做法

      1)劃分責(zé)任區(qū)

      2)制定清掃、檢查制度

      3)追蹤問(wèn)題后的整治過(guò)程

      4)在清掃中與檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

      3. 全員參與與辦公設(shè)備保養(yǎng)(TPM)操作手法

      1)先設(shè)定清掃制度養(yǎng)成設(shè)備清掃習(xí)慣

      2)設(shè)定辦公設(shè)備點(diǎn)檢表進(jìn)行定期有效點(diǎn)檢

      4注意事項(xiàng)

      實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

      1、 清掃標(biāo)準(zhǔn)如何制作;

      2、 檢查表如何制定。

       

      四、清潔

      1、主要理解

      2、具體做法

      3、推行要領(lǐng):

      4、注意事項(xiàng):

      實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

      1、 水龍頭問(wèn)題如何分析;

      2、 每天現(xiàn)場(chǎng)6S怎樣檢查。

       

      五、素養(yǎng)

      1、主要理解

      2、具體做法

      3、推行要領(lǐng):

      4、注意事項(xiàng):

      案例分析&互動(dòng)思考:浙江機(jī)關(guān)通過(guò)4S工作開(kāi)展實(shí)現(xiàn)員工素養(yǎng)的提升

       

      六、安全

      1、主要理解

      2、具體做法

      3、推行要領(lǐng):

      4、注意事項(xiàng):

      1)員工沒(méi)有做必要培訓(xùn)

      2)現(xiàn)場(chǎng)管理未能時(shí)時(shí)檢查

      3)日常檢查流于形式

      視頻案例分析&互動(dòng)思考:浙江某企業(yè)安全事故與整理整頓的聯(lián)系

       

      第四講:目視化與標(biāo)準(zhǔn)化

      一、 目視化

      1、正確理解:

      2四大要求

      3. 目視化的六大分類(lèi)

      4. 目視化實(shí)施過(guò)程中具體做法

      案例分析&互動(dòng)思考:日本豐田公司在用目視化管理樣板

      二、標(biāo)準(zhǔn)化

      一、標(biāo)準(zhǔn)基本理解

      二、標(biāo)準(zhǔn)化四大效果

      三、 標(biāo)準(zhǔn)化五大內(nèi)容

      四、標(biāo)準(zhǔn)化三大步驟

      五、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中具體做法

      案例分析&互動(dòng)思考:某國(guó)內(nèi)某企業(yè)的《空氣壓縮機(jī)操作規(guī)程》的問(wèn)題分析

       

      第五講:6S企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施步驟如何做

      一、 回顧第二大點(diǎn)

      二、策劃工作

      1、定階段;

      2、定目標(biāo);

      3、定時(shí)間。

      三、檢查體系

      1、建立檢查制度;

      2、領(lǐng)導(dǎo)一定要參與;

      3、結(jié)果評(píng)比公布。

      四、改善體系

      1、檢查問(wèn)題一定要跟蹤;

      2、找到水龍頭;

      3、制度上調(diào)整與完善。

      五、獎(jiǎng)罰體系

      1、及時(shí)兌現(xiàn)的獎(jiǎng)罰體系;

      2、與工資掛鉤的績(jī)效體系。

       

      第六講:6S的實(shí)施大總結(jié)

      1. 6S行動(dòng)成敗的五大關(guān)鍵

      2. 6S實(shí)施中打持久戰(zhàn)四大方法

      1)堅(jiān)持制度形式檢查

      2)活動(dòng)內(nèi)容變化花樣

      3)必須與績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤

       

      實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)考試

      1、6S導(dǎo)入實(shí)施方案制訂

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購(gòu)管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
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