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    • 4006-900-901

      激發(fā)創(chuàng)意,引領(lǐng)創(chuàng)新-思維導(dǎo)圖的職場(chǎng)應(yīng)用

      參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者及企業(yè)后備人才梯隊(duì)
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):1天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。面對(duì)VUCA時(shí)代,企業(yè)希望在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)新的重要性毋庸置疑,這對(duì)企業(yè)管理者提出了更高的要求,既要具備個(gè)人創(chuàng)新能力以解決各種工作難題,又要在經(jīng)營(yíng)管理層面支持引領(lǐng)員工不斷創(chuàng)新。

      如何培養(yǎng)管理者自身的創(chuàng)新思維?如何提升員工的創(chuàng)新能力?如何通過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)新管理機(jī)制提升員工在組織中的創(chuàng)新意愿,發(fā)揮創(chuàng)新能力?如何在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中不斷創(chuàng)新使企業(yè)獲得持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力?是擺在企業(yè)面前亟待解決的重要課題。

      本課程通過(guò)“創(chuàng)新”為企業(yè)提供更多的可能性,并為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才,進(jìn)而推動(dòng)組織管理與運(yùn)營(yíng)的有效創(chuàng)新。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1、培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí),開發(fā)潛能,激發(fā)創(chuàng)意。

      2、打破習(xí)慣性思維的局限和框架,尋找新的突破機(jī)會(huì)。

      3、運(yùn)用思維導(dǎo)圖產(chǎn)生積極有價(jià)值的創(chuàng)意,并轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的解決方案。?

      4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力,解決工作難題,提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效率和成果

      5、促進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、流程改進(jìn)、營(yíng)銷及服務(wù)創(chuàng)新。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      模塊一:創(chuàng)新與思維

      1、樹立創(chuàng)新意識(shí)

      為何創(chuàng)新

      何為創(chuàng)新

      2、克服思維慣性

      認(rèn)識(shí)思維慣性

      練習(xí):圖形分割

      七大常見的思維慣性(形象、學(xué)科、術(shù)語(yǔ)、經(jīng)驗(yàn)、權(quán)威、從眾、書本)

      案例:DNA雙螺旋模型的發(fā)現(xiàn)

      練習(xí):功能固著-鄧克爾測(cè)試

      3、培養(yǎng)創(chuàng)新思維

      批判性思維——質(zhì)疑催生創(chuàng)新

      工具:CBA法

      案例:飛行家

      逆向思維——另辟蹊徑,出奇制勝

      工具:缺點(diǎn)逆用法

      案例:中途島海戰(zhàn)美國(guó)獲勝的決定因素是什么?

      水平思維——轉(zhuǎn)換思路,舉一反三

      工具:舉一反三法

      案例:如何激勵(lì)員工?

      結(jié)構(gòu)化思維——?jiǎng)?chuàng)新是長(zhǎng)期理性思考的結(jié)果

      工具:議題樹

      案例:如何提升銷售額?

      系統(tǒng)思考——把握全局,洞察本質(zhì),擁抱變化

      案例:睿智的君主

      形象思維——視覺思考,捕捉靈感,獲取洞見

      練習(xí):給圓圈畫出不同含義

      發(fā)散思維——讓想象力肆意馳騁

      練習(xí):鉛筆除了寫字畫畫還有多少種用法?

      收斂思維——洞悉本質(zhì),激發(fā)創(chuàng)新

      練習(xí):貓與冰箱的共同點(diǎn)?

      模塊二:認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖

      1、思維導(dǎo)圖的起源

      “大腦先生”—東尼·博贊

      思維導(dǎo)圖的由來(lái)

      思維導(dǎo)圖的廣泛應(yīng)用

      2、思維導(dǎo)圖的理論基礎(chǔ)

      大腦神經(jīng)元運(yùn)行模式

      練習(xí):自由聯(lián)想

      左右腦分工理論

      測(cè)試:斯特魯普效應(yīng)

      模塊三:繪制思維導(dǎo)圖

      1、思維導(dǎo)圖繪制的規(guī)范方法

      從中心開始:向外分叉、補(bǔ)充見解、關(guān)鍵詞

      不拘一格:色彩、符號(hào)、圖畫、大小寫字母

      2、思維導(dǎo)圖繪制的關(guān)鍵要素

      線:不同線的要求

      詞:關(guān)鍵詞的核心,思考方向

      色彩:色彩的作用 (標(biāo)注層次、圏畫重點(diǎn)、保持興趣)

      格局:居中、留白、線=字長(zhǎng)、焦點(diǎn)高度、關(guān)鍵詞加粗

      3、思維導(dǎo)圖繪制練習(xí)

      模塊四:應(yīng)用思維導(dǎo)圖

      1、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

      2、定義需求

      3、分析資源

      4、激發(fā)創(chuàng)意

      5、評(píng)估優(yōu)化

      實(shí)戰(zhàn)演練:以思維導(dǎo)圖載體,靈活運(yùn)用創(chuàng)新思維模式,完成工作中的創(chuàng)新挑戰(zhàn)

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購(gòu)管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
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