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    • 4006-900-901

      慎思明辨,獨(dú)立思考-批判性思維

      參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者及企業(yè)后備人才梯隊(duì)
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      1、決策的結(jié)果與決策的過程,哪個(gè)更重要?

      2、如何擺脫決策拍腦袋、執(zhí)行拍胸脯、出了問題拍大腿的現(xiàn)狀?

      3、如何建立科學(xué)決策流程,規(guī)避決策過程中的思維陷阱?


      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1、幫助學(xué)員樹立批判意識(shí),反思自省,提升認(rèn)知能力。

      2、幫助學(xué)員面對(duì)紛繁復(fù)雜的海量信息,明辨真?zhèn)危?dú)立思考,形成自己的見解。

      3、提升學(xué)員思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)販贤ū磉_(dá)、說服他人的能力。

      4、提升學(xué)員依據(jù)理性和程序解決問題,決策行動(dòng)的能力。

      5、提升學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題,克服思維慣性的創(chuàng)新思考能力。


      課程大綱  COURSE OUTLINE

      導(dǎo)入:

      案例:應(yīng)該解雇TA嗎?

      模塊一:認(rèn)識(shí)決策

      1、狹義的決策和廣義的決策

      2、決策的類型:

      判斷型與選擇型

      確定型與風(fēng)險(xiǎn)型

      個(gè)人決策與群體決策

      3、基本決策理論:

      期望效用理論

      前景理論

      遺憾理論

      4、決策的誤區(qū):

      面臨選擇時(shí),思維狹隘限制了你的選擇范圍。

      分析選項(xiàng)時(shí),確認(rèn)偏見使你搜集利于自己的信息。

      做出選擇時(shí),短期情緒常使你做出錯(cuò)誤判斷。

      接受后果時(shí),對(duì)未來的走勢(shì)太過自信。

      案例:決策失誤還是運(yùn)氣太壞?

      模塊二:狀況分析

      1、認(rèn)識(shí)問題-目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距

      發(fā)生型-糾正問題、達(dá)標(biāo)問題

      將來型-設(shè)定問題、變革問題

      2、在情境中觀察、發(fā)現(xiàn)、挖掘問題

      保持好奇心-幼態(tài)持續(xù),保持童心

      案例:拍立得的發(fā)明

      轉(zhuǎn)換視角-水平思考

      練習(xí):你看到了什么?

      訓(xùn)練觀察能力

      練習(xí):汽車開往哪個(gè)方向?

      3、描述問題

      工具:5W1H法

      工具:SMART原則

      案例:某企業(yè)學(xué)員問題描述

      4、定義問題

      工具:?jiǎn)栴}重構(gòu)金字塔

      練習(xí):擁擠的電梯

      5、實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

      模塊三:?jiǎn)栴}分析

      1、因果關(guān)系的特點(diǎn):層級(jí)性、多因果性

      練習(xí):《大時(shí)代》重播會(huì)影響股市嗎?

      案例:上海“樓倒倒”事件

      案例:美夢(mèng)會(huì)成真嗎?

      2、因果分析的原則

      縱向到根層層不丟

      橫向到沿個(gè)個(gè)不少

      3、因果分析的誤區(qū)

      案例:飛機(jī)應(yīng)當(dāng)在哪里增加防護(hù)?

      4、因果分析方法

      工具:因果鏈分析

      案例:為什么航天飛機(jī)的推進(jìn)器不能合二為一?

      案例:火災(zāi)事故原因分析

      案例:騎馬會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?

      工具:5WHY

      工具:魚骨圖

      5、實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

      模塊四:決策分析

      1、運(yùn)用不同思維方式尋求多個(gè)可供決策的創(chuàng)意解決方案

      運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維尋求解決方案

      工具:邏輯樹

      案例:如何提升銷售額?

      運(yùn)用逆向思維尋求解決方案

      工具:缺點(diǎn)逆用法

      案例:中途島海戰(zhàn)為什么美國(guó)以弱勝強(qiáng)

      運(yùn)用水平思維尋求解決方案

      工具:舉一反三法

      案例:如何激勵(lì)員工?

      運(yùn)用發(fā)散思維尋求解決方案

      工具:聯(lián)想類比

      練習(xí):三星降低顯示屏倉儲(chǔ)破損率

      2、明確決策目的與標(biāo)準(zhǔn)

      必須達(dá)成的目標(biāo)MUST

      期望達(dá)成的目標(biāo)WANT

      3、評(píng)估備選方案,做出決策

      工具:決策矩陣

      案例:如何提高利潤(rùn)的方案決策

      工具:多屬性權(quán)重優(yōu)選法

      案例:應(yīng)該選哪輛車?

      4、實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)。 

      模塊五:潛在問題分析

      1、執(zhí)行的4R原則

      結(jié)果定義

      一對(duì)一責(zé)任

      過程檢查

      即時(shí)激勵(lì)做好行動(dòng)計(jì)劃

      2、制定行動(dòng)計(jì)劃

      工具:行動(dòng)計(jì)劃表

      3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理

      工具:預(yù)想回顧

      工具:FMEA(潛在失效模式與后果分析)

      工具:風(fēng)險(xiǎn)管理表

      4、實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)。

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
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