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    • 4006-900-901

      采購核心技能:全面供應(yīng)商管理實戰(zhàn)

      參加對象:采購/供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理、供應(yīng)商開發(fā)工程師等專業(yè)人員,物料部門、質(zhì)量部門等參與供應(yīng)商管理的相關(guān)人員。
      課程費用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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      課程背景  COURSE BACKGROUND

      企業(yè)的運營成本中,通常采購成本占到40%-80%。供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)將直接影響到采購組織能否滿足客戶的需求。越來越多的企業(yè)開始關(guān)注供應(yīng)商管理,如何開發(fā)到合適的供應(yīng)商將直接關(guān)系到采購組織在市場中的競爭優(yōu)勢。找到合適的供應(yīng)商只是開始,執(zhí)行的全面的供應(yīng)商管理才能從質(zhì)量、成本和交期的關(guān)鍵績效上為采購組織的戰(zhàn)略目標提供強有力的支撐。采購及供應(yīng)商開發(fā)人員作為供應(yīng)商管理的直接負責人,應(yīng)該了解如何通過高效供應(yīng)商管理為企業(yè)增值,這正是企業(yè)面對市場競爭,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的需要。

      供應(yīng)商管理是整個供應(yīng)鏈的重要的戰(zhàn)略之一,做好供應(yīng)商質(zhì)量管理是供應(yīng)商改善的要求。研究顯示制造行業(yè)原材料和服務(wù)的采購活動中,30%的產(chǎn)品質(zhì)量問題的來自供應(yīng)商,80%影響準時交貨的問題也是來自供應(yīng)商。如果企業(yè)想提高市場競爭力就必須從供應(yīng)商的質(zhì)量管理開始,將供應(yīng)商的質(zhì)量管理和企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理有效的結(jié)合起來才能最終提升企業(yè)的整體競爭力。

      原料或采購部件的質(zhì)量是企業(yè)應(yīng)當首先重視和關(guān)注的,不好的原料質(zhì)量會對企業(yè)最終產(chǎn)品產(chǎn)生負面的影響,甚至是極其嚴重的后果。而原材料質(zhì)量的好壞更主要地取決于供應(yīng)商質(zhì)量管控的成功與否。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      ● 了解供應(yīng)商管理對企業(yè)增值的影響

      ● 掌握如何從供應(yīng)鏈角度構(gòu)建全面供應(yīng)商管理體系的思路與方法

      ● 掌握供應(yīng)商尋源到關(guān)系發(fā)展的管理工具和方法

      ● 掌握供應(yīng)商績效管理的標準和實施方法

      ● 掌握通過與供應(yīng)商的互動協(xié)作實現(xiàn)雙贏

      ● 掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的工具和方法

      ● 掌握應(yīng)用技巧和策略優(yōu)化供應(yīng)商管理

      課程模型:

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      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:供應(yīng)鏈環(huán)境下的采購管理戰(zhàn)略與供應(yīng)商管理

      1. 什么是供應(yīng)鏈管理

      2. 采購管理結(jié)構(gòu)與一般過程

      3. 采購戰(zhàn)略的管理理念

      4. 供應(yīng)商全生命周期管理的四大階段

      工具:SCOR模型、供應(yīng)定位模型、供應(yīng)商感知模型

      案例:某公司的供應(yīng)商管理戰(zhàn)略

       

      第二講:供應(yīng)商管理的驅(qū)動因素分析

      一、如何明確采購需求

      1. 明確需求的類型

      2. 明確產(chǎn)品與服務(wù)的標準和質(zhì)量要求

      3. 明確數(shù)量、交付與服務(wù)

      二、現(xiàn)有質(zhì)量管理體系對供應(yīng)商管理的要求

      1. ISO9001在企業(yè)中涉及到對供方的要求

      2. TS16949在企業(yè)中涉及到對供方的要求

      三、采購戰(zhàn)略需求分析

       

      第三講:采購尋源分析與規(guī)劃

      1. 尋源戰(zhàn)略

      1)信息分析

      2)供應(yīng)庫競爭度分析

      3)采購源類型及其對采購的影響

      2. 科爾尼戰(zhàn)略尋源七步法(A、T、Kearney Seven-Step Strategic Sourcing Model)

      3. 尋源策略計劃

      4. 識別供應(yīng)來源

      示例:某企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)過程

       

      第四講:供應(yīng)商準入評估與選擇

      1. 評估與選擇的基本原則

      2. 供應(yīng)商評估指標分類

      3. 供應(yīng)商評估與選擇的關(guān)鍵要素

      討論:評估供應(yīng)商需要考慮什么?

      4. 評估與選擇的基本流程

      5. 現(xiàn)場審核的重點和難點

      6. 供應(yīng)商現(xiàn)場審核

      1)審核小組的構(gòu)成

      2)審核涉及的主要領(lǐng)域

      3)影響質(zhì)量的主要因素

      7. 供應(yīng)商質(zhì)量保證能力評估

      8. 制定供應(yīng)商質(zhì)量保證協(xié)議

      1質(zhì)量標準

      2驗收標準

      3不合格品的處理和處罰條款

      9. 供應(yīng)商評估與選擇的標準

      1)評定供應(yīng)商的等級

      2)供應(yīng)商分類-初選供應(yīng)商的結(jié)果

      討論:作為采購方,您更喜歡哪一家供應(yīng)商?

      案例:某公司的供應(yīng)商選擇案例

      工具:《供應(yīng)商評估表》、《新供應(yīng)商現(xiàn)場考評表》、《供應(yīng)商問券調(diào)查》

      示例:某公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃書

       

      第五講:供應(yīng)商績效評價與改善

      一、供應(yīng)商績效及改善的通用流程

      二、可選用的供應(yīng)商績效指標

      三、供應(yīng)商績效評價方法

      1. 定性評價法

      2. 定量評價法

      四供應(yīng)商交期管理的要點

      案例:供應(yīng)商績效考評表格示例

      工具:《供應(yīng)商績效統(tǒng)計表》、《供應(yīng)商績效評價等級及說明》、《平衡計分卡》

      五、供應(yīng)商生產(chǎn)過程與工序質(zhì)量控制

      1. 供應(yīng)商生產(chǎn)過程中的控制點

      2. 供應(yīng)商質(zhì)量檢驗

      3. 不合格品的控制

      4. 供應(yīng)商質(zhì)量改進活動

      六、供應(yīng)商績效考核實施建議

      七、供應(yīng)商績效改善流程圖

      八、跨部門協(xié)同提升供應(yīng)商績效

      工具:工序質(zhì)量控制圖、8D報告、變更控制流程圖、魚骨圖

      案例分析:某機械企業(yè)設(shè)計變更分析、不合格品管理流程分析

      案例演練:5WHY 運用

       

      第六講:供應(yīng)商關(guān)系分析與整合

      1. 供應(yīng)商關(guān)系類型分析

      2. 供應(yīng)商資源優(yōu)化的策略

      3. 供應(yīng)商激勵機制要素

      4. 供應(yīng)商績效激勵方式

      5. 應(yīng)對供應(yīng)商退出的做法

      工具:供應(yīng)商關(guān)系模型、產(chǎn)品生命周期模型

      案例:某企業(yè)主動的供應(yīng)商合作案例

      本次培訓(xùn)總結(jié)+答疑

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
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