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    • 4006-900-901

      卓越供應鏈:供應鏈戰(zhàn)略與專業(yè)能力提升

      參加對象:企業(yè)供應鏈崗位等專業(yè)人員
      課程費用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      隨著全球化的深入推進,供應鏈已經(jīng)成為企業(yè)的生命線,基層人員作為供應鏈執(zhí)行的關(guān)鍵角色,掌握供應鏈管理的基礎(chǔ)知識顯得尤為重要。供應鏈是由供應商、生產(chǎn)商、分銷商、物流服務(wù)商等環(huán)節(jié)組成的,在商品和信息流動過程中,相互作用、相互影響的一個有機整體。基層人員需要了解供應鏈的基本概念、組成結(jié)構(gòu)及其運作流程,理解供應鏈對企業(yè)的影響和作用。

      供應鏈戰(zhàn)略是企業(yè)整體戰(zhàn)略的重要組成部分,它關(guān)注的是如何將企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動進行協(xié)調(diào)與整合,以實現(xiàn)全局最優(yōu)。基層人員需要了解供應鏈戰(zhàn)略的制定、實施與監(jiān)控,如何與其他部門協(xié)同合作,共同實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

      供應商管理是供應鏈管理中的重要環(huán)節(jié),優(yōu)秀的供應商關(guān)系能夠為企業(yè)帶來穩(wěn)定的貨源、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的成本效益。基層人員需要了解供應商的搜尋、選擇、評估、培育等管理工作,掌握與供應商建立良好合作關(guān)系的基本技巧。

      庫存是企業(yè)的重要資產(chǎn),良好的庫存管理能夠為企業(yè)降低成本、提高運營效率。基層人員需要了解庫存管理的基本原理和方法,學會如何進行庫存控制與優(yōu)化,以實現(xiàn)企業(yè)庫存水平的整體優(yōu)化。

      物流和運輸是供應鏈中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于保證商品流通、降低運輸成本具有重要作用。基層人員需要了解物流和運輸?shù)幕局R,包括運輸方式的選擇、運輸成本的核算、物流信息系統(tǒng)的應用等,以提高企業(yè)的物流運輸效率和管理水平。

      通過本次培訓,基層人員可以全面了解供應鏈管理的基本知識和技能,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。這將有助于企業(yè)提高供應鏈管理水平,優(yōu)化資源配置,增強市場競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      理解供應鏈概念,對當下供應鏈形勢有整體性認識

      學習供應鏈戰(zhàn)略、計劃知識和方法

      掌握采購管理框架與一般過程

      學會應用戰(zhàn)略分析工具制定采購與供應商的管理策略

      學會供應商全生命周期管理的各個階段實踐要點

      掌握倉儲管理的核心過程以及高效作業(yè)實踐做法

      掌握如何提高庫存管理效率的技巧和方法

      學到優(yōu)化運輸管理的技巧和方法,包括運輸方式選擇、運輸時效保障、運輸成本等

      學會設(shè)定和分解供應鏈運營目標

      掌握供應鏈績效管理的流程與方法

      學會設(shè)定合適的供應鏈績效指標并持續(xù)改善

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:供應鏈管理概述

      1. 供應鏈的定義與結(jié)構(gòu)

      2. 供應鏈管理涉及的內(nèi)容

      3. 當下企業(yè)面對的新形勢

      1. 市場需求的總體特征

      2. 國務(wù)院指導文件對供應鏈的定義及政策文件

      3. 數(shù)智供應鏈發(fā)展階段

      4. 供應鏈管理的發(fā)展趨勢

       

      第二講:供應鏈管理目標、戰(zhàn)略與計劃

      1. 供應鏈管理框架與核心流程

      2. 供應鏈管理的目標導向

      3. 供應鏈管理目標設(shè)定需要考慮的問題

      4. 供應鏈管理目標設(shè)定及分解的聚焦維度

      5. 供應鏈戰(zhàn)略選擇

      6. 供應鏈運作計劃體系

      7. 供應鏈銷售與運營計劃1(S&OP)

      1)S&OP的核心

      2)S&OP運作過程

      3)S&OP實施步驟

      4)供應鏈中的主要約束項分析與管理

      8. 供應鏈中的產(chǎn)銷采存協(xié)同-需求預測與計劃

      1)供應鏈運營管理的供需評估

      2)需求預測的關(guān)鍵要素

      3)預測維度和層級

      4)建立預測流程的影響因素

      5)預測數(shù)據(jù)組織

      6)預測績效評估

      互動話題:如何提高銷售人員預測質(zhì)量?

      9 .供應鏈中的產(chǎn)銷采存協(xié)同-生產(chǎn)計劃與控制

      1)供應鏈環(huán)境下的集成生產(chǎn)計劃與控制總體模型

      2)PMC管理的主要任務(wù)與目標

      3)生產(chǎn)計劃編制流程

      4)作業(yè)的順序

      5)生產(chǎn)計劃進度控制

       

      第三講:采購管理

      1. 采購管理基本框架和目標

      2. 應用供應定位模型、供應商感知模型制定采購管理策略

      3. 供應商全生命周期管理模型

      4. 采購一般流程

      5. 采購模式選擇

      1)集中采購模式

      2)JIT采購模式

      3)VMI采購模式

      6. 編制采購計劃的依據(jù)和步驟

      7. 采購訂貨與補貨方式

      工具:供應定位模型、供應商感知模型、供應商ABC管理模型

      示例:《供應商評估表》、《供應商績效考評表》

       

      第四講:庫存與倉儲管理

      一、庫存管理

      1. 庫存的含義和分類

      2. 庫存控制的基本方法

      3. 庫存分析法與優(yōu)化方法

      案例VMI成功案例

      討論:如何設(shè)定合理的安全庫存量

      二、倉儲管理

      1. 倉儲管理的基本原則

      2. 倉儲管理的關(guān)鍵流程與管理要點

      1)進出存三大流程

      2)確定貨位的原則

      3)倉庫貨物存放的基本方法

      3. 對倉儲管理信息系統(tǒng)的要求

       

      第五講:物流管理

      一、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

      1. 物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的原則與方法

      2. 倉儲設(shè)施規(guī)劃與優(yōu)化

      3. 運輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與多式聯(lián)運

      二、運輸與配送管理

      1. 各種運輸方式的優(yōu)缺點

      2. 運輸?shù)脑瓌t

      3. 運輸方式選擇與成本分析

      4. 合理運輸?shù)?/span>“五要素”

      5. 物流運輸質(zhì)量指標

       

      第六講:如何進行供應鏈績效管理

      一、供應鏈績效管理流程

      二、如何設(shè)定供應鏈績效指標

      1. 供應鏈績效指標的分類

      2. 供應鏈績效指標設(shè)定方法

      3. 供應鏈績效指標應用案例

      案例一:PG公司供應鏈績效指標應用

      案例二:YMX公司供應鏈績效指標應用

      三、如何進行績效考評

      1. 目標管理法

      2. 關(guān)鍵績效指標法

      3. 績效評估周期

      實訓:根據(jù)部門規(guī)劃,討論并初步輸出部門關(guān)鍵績效指標

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
      人力資源
      勞動法
      培訓發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵
      領(lǐng)導力
      技術(shù)研發(fā)
      財務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
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