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    • 4006-900-901

      內(nèi)部控制系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)

      參加對(duì)象:企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)分析人員、主要分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)戰(zhàn)略決策負(fù)責(zé)人等
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):1天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      從巴林銀行倒閉到安然事件再到2008年伊始的次貸危機(jī),市場投資者面臨越來越多日益復(fù)雜的投資風(fēng)險(xiǎn),而企業(yè),尤其是公眾公司也更加認(rèn)識(shí)到對(duì)內(nèi)部企業(yè)控制的重要作用。

      建立完善的內(nèi)部控制體系是完善和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度改革,強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險(xiǎn)從而加大企業(yè)市場競爭力的有效手段。

      本課程旨在幫助企業(yè)了解內(nèi)控體系的構(gòu)建,有效的防范風(fēng)險(xiǎn)。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      理解企業(yè)內(nèi)部控制的總體框架與企業(yè)管理的關(guān)系;

      揭示企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)系;

      掌握一些內(nèi)部控制操作方法;

      針對(duì)內(nèi)部控制的每個(gè)環(huán)節(jié),了解控制要點(diǎn)和控制流程;

      接觸COSO系統(tǒng),并結(jié)合案例了解全球內(nèi)控制度的現(xiàn)狀和發(fā)展。

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      內(nèi)部控制的定義和作用
      內(nèi)部控制的政策、制度建設(shè)和企業(yè)組織建設(shè)要求
      企業(yè)環(huán)境和控制文化要求
      風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
      控制要點(diǎn)
      企業(yè)信息交流
      監(jiān)控以及監(jiān)控的負(fù)面效應(yīng)

      企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制的關(guān)系
      1)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)
      2)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
      案例分析:風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控的關(guān)系


      內(nèi)控手段和方法
      財(cái)務(wù)政策和流程控制
      財(cái)務(wù)政策控制
      財(cái)務(wù)流程控制
      全面預(yù)算管理的控制應(yīng)用
      全面預(yù)算管理和控制
      做好財(cái)務(wù)報(bào)表要素分析和控制
      財(cái)務(wù)資金控制
      信用和應(yīng)收賬款控制
      存貨管理和控制
      財(cái)務(wù)投資要點(diǎn)和控制
      企業(yè)資本性支出控制要點(diǎn)
      企業(yè)短長期負(fù)債控制
      應(yīng)付賬款控制
      企業(yè)費(fèi)用和成本控制
      稅負(fù)控制
      企業(yè)稅負(fù)控制和籌劃
      利潤和利益—報(bào)表反映了什么
      企業(yè)利潤和利益分配控制
      財(cái)務(wù)報(bào)表控制和分析
      會(huì)計(jì)信息控制
      電算化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量的控制
      財(cái)務(wù)信息的傳遞和解讀
      母子公司財(cái)務(wù)關(guān)系分析
      子分公司財(cái)務(wù)控制要點(diǎn)---財(cái)務(wù)委派制
      財(cái)務(wù)部門—藏龍臥虎的地方
      財(cái)務(wù)部門的人力資源管理和激勵(lì)機(jī)制
      財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理
      財(cái)務(wù)績效管理以及控制
      企業(yè)流動(dòng)性控制的要求

      理解COSO
      控制結(jié)構(gòu)框架5大要素
      COSO的內(nèi)部控制整合框架包括哪些內(nèi)容
      在實(shí)踐中運(yùn)用COSO理論
      COSO和中國企業(yè)的配合

      案例分析:

      從廣告大王到吹牛大王---秦池的衰敗史(成本費(fèi)用的控制)
       新舊“巨人”的對(duì)比—失敗和成功的巨人
      長虹事件帶給我們的思考

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
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