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    • 4006-900-901

      質(zhì)在必勝---全面質(zhì)量管理TQM

      參加對象:部門經(jīng)理、部門主管、工程師、基層主管
      課程費用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      沒有一個企業(yè)的成功可以完全離開產(chǎn)品質(zhì)量,即使是在全球都強(qiáng)調(diào)市場和銷售的今天。 “質(zhì)量是企業(yè)的生命”,特別是全面質(zhì)量管理,從“完美無缺”質(zhì)量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma;遺憾的是,全體員工對“質(zhì)量管理與控制”并沒有理念和意識,特別是制造產(chǎn)品的員工。為了讓全體員工對TQM有一個嶄新的認(rèn)識。為了使企業(yè)能夠改變對質(zhì)量管理的看法,做好真正意義的質(zhì)量管理。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      ★ 研習(xí)代表性的質(zhì)量事故案例,來提煉質(zhì)量改善的理念與方法

      ★ 學(xué)會利用特性化和日常的細(xì)節(jié),做好日常品質(zhì)的管控

      ★ 有效的培養(yǎng)全員質(zhì)量意識,從而提高員工素質(zhì)和工作效率

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:質(zhì)量意識---未雨綢繆先布局

      一、TQM起源

      1. 起源:1961年通用電氣,質(zhì)量部長 費根堡姆首次提出

      2. 定義:企業(yè)各部門中,做出質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量保持、質(zhì)量改進(jìn)計劃

      二、TQM的四個發(fā)展階段

      1. 1950年戴明博士質(zhì)量管理概念

      2. 1970年統(tǒng)計質(zhì)量控制

      3. 1986年ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)

      4. 1990年全面質(zhì)量管理

      三、七項質(zhì)量管理原則(ISO90001 2015

      1. 以顧客為關(guān)注焦點

      2. 領(lǐng)導(dǎo)作用

      3. 全員參與

      4. 過程方法

      視頻教學(xué):湖南12歲小孩殺親姑姑和表妹,誰之過?

      5. 改進(jìn)

      6. 循證決策

      7. 關(guān)系管理


      第二講:質(zhì)量策劃---運籌帷幄做規(guī)劃

      一、TQM的特點和關(guān)鍵

      1. 質(zhì)量第一

      2. 為顧客服務(wù)(而不是為標(biāo)準(zhǔn))

      3. 質(zhì)量形成于生產(chǎn)的全過程

      4. 質(zhì)量具有波動的規(guī)律性

      5. 質(zhì)量以自檢為主

      6. 質(zhì)量好壞要憑數(shù)據(jù)

      7. 預(yù)防為主

      8. 科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理和統(tǒng)計方法相結(jié)合

      二、TQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)

      1. TQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)---PDCA

      2. 戴明的PDCA改善循環(huán)

      1)PPlan計劃

      2)DDo執(zhí)行

      3)CCheck檢查

      4)AAction改善

      案例分析2011年安徽某高效招聘未按PDCA思路失敗

      三、TQM質(zhì)量策劃方法-APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃

      案例導(dǎo)入:研發(fā)質(zhì)量如何順利保證量產(chǎn)質(zhì)量

      1. 規(guī)劃

      2. 產(chǎn)品開發(fā)/設(shè)計

      3. 制程開發(fā)/設(shè)計

      4. 產(chǎn)品/制程驗收

      5. 量產(chǎn)

      案例分析:華為與Apple 量產(chǎn)設(shè)計保證流程

      四、QM質(zhì)量部門設(shè)置

      1. 質(zhì)量部門設(shè)置框架與范例

      2. QC:質(zhì)量控制

      3. QE:質(zhì)量工程

      4. QS:質(zhì)量系統(tǒng)


      第三講:質(zhì)量控制---全力以赴做監(jiān)控

      一、全過程質(zhì)量管理

      1. 設(shè)計試制

      2. 生產(chǎn)制造

      3. 輔助生產(chǎn)

      4. 產(chǎn)品使用

      5. 維修過程

      二、生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制

      1. SDCA循環(huán)法

      1)建立標(biāo)準(zhǔn):制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范員工操作手法、明確環(huán)境控制標(biāo)準(zhǔn)

      2)實施標(biāo)準(zhǔn):作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、考試&評估

      3)監(jiān)督檢查:IPQC品質(zhì)人員監(jiān)督、現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督

      4)糾正/改善:對于違規(guī)的糾正、對于作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改善

      2. 現(xiàn)場源頭的控制流程

      控制源頭(生產(chǎn)要素)==》監(jiān)控過程(生產(chǎn)加工)==》關(guān)注輸出(產(chǎn)品)

      三、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化的落地執(zhí)行

      1. 教導(dǎo)

      1)學(xué)習(xí)效果金字塔

      2)工作教導(dǎo)JI四階段法

      2. 改善

      工具:烏龍報告四步法

      3. 習(xí)慣

      1)二級反饋塑造習(xí)慣

      2)負(fù)面反饋提升業(yè)績

      第四講:質(zhì)量改進(jìn)---進(jìn)無止境做改善

      一、現(xiàn)場問題的科學(xué)改善

      1. 解決問題的兩個思維慣性:自我與從眾

      2. 問題的三大類型

      3. 提出問題

      1)目標(biāo)與實際差距

      2)現(xiàn)場“三即三現(xiàn)”掌握問題

      3)運用5W2H描述問題

      4. 分析原因

      1)實物分析

      2)過程分析

      案例分析:客戶南孚電池投訴我司交貨產(chǎn)品含水率偏低

      3)工具分析(5Why-魚骨圖-頭腦風(fēng)暴等)

      5. 實施對策

      1)提出對策

      2)評估對策

      3)實施對策

      二、QCC品管圈(質(zhì)量改善小組活動)

      1. QC小組的分類

      1)改善型

      2)創(chuàng)新型

      2. QCC質(zhì)量改善小組活動

      1)選擇課題

      2)現(xiàn)狀調(diào)查

      3)設(shè)定目標(biāo)

      4)分析原因

      5)確定主因

      6)制定對策

      7)按照對策實施

      8)檢查效果

      9)制定鞏固措施

      10)總結(jié)和下一步打算

      案例分析QC小組改善成功案例---聯(lián)想1976機(jī)型膠框毛邊不良改善

      三、練習(xí)常見質(zhì)量改善工具

      1. 魚骨圖

      2. 層別法

      3. 頭腦風(fēng)暴

      4. 矩陣圖

      5. 其他常用工具

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財務(wù)管理
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