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    • 4006-900-901

      新零售時(shí)代下傳統(tǒng)企業(yè)營(yíng)銷模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)

      參加對(duì)象:傳統(tǒng)企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理人,國(guó)企高管等
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND

      近年來互聯(lián)網(wǎng)思維,新零售等“網(wǎng)紅式”似的用語(yǔ),成為了每一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)的必修之課,然而到底什么是新零售,什么是互聯(lián)網(wǎng)思維缺沒有一個(gè)真正的概觀定論,本課程的主旨的“新”在于順勢(shì)下的變化,從一個(gè)新零售玩家的角度告訴學(xué)員何謂新零售。同時(shí)在學(xué)員經(jīng)營(yíng)層面的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中逐漸形成一套以用戶為中心、以效率提升為目的、以降低成本為己任的小而美新零售體系搭建。

      導(dǎo)師在電商新零售改造,O2O線上線下融合等方向有著獨(dú)到的思維,秉持著所有的市面上的新零售案例都是舊零售的觀點(diǎn)(即出現(xiàn)即陳舊的觀點(diǎn))只能借鑒而非復(fù)制的思路,從0開始幫助傳統(tǒng)企業(yè)從新打造全新的零售體系。

      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      ● 學(xué)習(xí)方法:學(xué)習(xí)新零售的理論知識(shí),深入理解新零售出現(xiàn)的原因與機(jī)遇

      ● 解讀行業(yè):解讀各個(gè)不同行業(yè)在領(lǐng)域中新零售的應(yīng)用領(lǐng)域

      ● 應(yīng)用場(chǎng)景:學(xué)習(xí)不同場(chǎng)景下的新零售框架搭建與戰(zhàn)略構(gòu)建

      ● 升級(jí)體系:能夠分析自身產(chǎn)業(yè)問題,改造并升級(jí)企業(yè)的行銷體系

      ● 案例剖析:通過借鑒行業(yè)成功案例而非盲目抄襲,理解并賦能自身場(chǎng)、貨、人的效率提升

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一講:從新認(rèn)識(shí)新零售

      一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新零售到底是什么?

      1. 從人、貨、場(chǎng)的全新搭建到原有場(chǎng)景的優(yōu)化

      2. “偽”新零售的定義,不要濫用了這個(gè)關(guān)鍵詞

      3. “新”順勢(shì)而為下的變化,而非顛覆

      4. “零售”萬變不離其宗,還是過去的那點(diǎn)事

      二、店鋪客流量問題,改變思維是破局之道

      1. 提升客流的道與術(shù)——戰(zhàn)略布局引導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)改進(jìn)

      2. 引流神器——大數(shù)據(jù)盒子+AI人臉識(shí)別+社群裂變工具

      3. 線上與線下的O2O渠道結(jié)合

      4. 用戶復(fù)購(gòu)提升在新零售中的運(yùn)用

      三、全渠道數(shù)據(jù)化迭代的重要性

      1. 全渠道+大背靠流量時(shí)代的來臨:多種流量渠道加背靠品牌背書

      2. 數(shù)字營(yíng)銷在全渠道引流中的重要性:集客+轉(zhuǎn)化

      3. 訂單式生產(chǎn)轉(zhuǎn)變成個(gè)性化生產(chǎn):C2B的模式廣泛在應(yīng)用

      四、利用互聯(lián)網(wǎng)思維重塑你的產(chǎn)品

      1. 用戶思維決定產(chǎn)品思維

      1)用戶思維的調(diào)研方式

      2)產(chǎn)品思維的落地方案

      2. 多重維度聚焦的需求特征,四個(gè)關(guān)鍵詞聚焦需求特征

      1)人口特征——適應(yīng)規(guī)則

      2)消費(fèi)特征——參考定價(jià)

      3)場(chǎng)景特征——復(fù)購(gòu)傳播

      4)心理特征——成交轉(zhuǎn)化

      3. 三大要點(diǎn)讓用戶定位更清晰

      1)誰?用戶的面貌描述

      2)什么?聚焦在一個(gè)痛點(diǎn)而非多個(gè)痛點(diǎn)

      3)場(chǎng)景?從籠統(tǒng)的場(chǎng)景聚焦到細(xì)致入微的場(chǎng)景

      4. 從新挖掘用戶需求

      1)如何選品

      2)如何定位

      3)品牌爆點(diǎn)

      4)品類劃分B2B領(lǐng)域新零售特性

      5. B2B企業(yè)的新零售革新之路

      1)B端新零售的短、頻、快

      2)工業(yè)制造業(yè)之殤的破局之路:市場(chǎng)通路、用戶拓客、營(yíng)銷方式

      3)微創(chuàng)新在新零售的應(yīng)用:B端企業(yè)細(xì)節(jié)致勝的關(guān)鍵

      4)供應(yīng)鏈的上游,很可能是一片藍(lán)海


      第二講:我們?nèi)绾卫蒙缃浑娚痰膶傩宰龊眯铝闶?/span>

      一、了解新零售社交電商的商業(yè)套路

      1. 拴住用戶的特定方式

      2. 鐵粉運(yùn)營(yíng)三大法則

      1)基于客戶關(guān)系

      2)基于特權(quán)標(biāo)簽

      3)基于情感交互

      3. 社群電商加粉的方式

      1)病毒式吸粉

      2)裂變式吸粉

      3)電商式吸粉

      4)儀式感吸粉

      4. 電商企業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)

      5. 服務(wù)行業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)

      6. 類“傳銷”非傳銷的布局

      7. 全流程會(huì)員體系布局

      二、社交新零售九大思維模式

      1. 用戶思維:互聯(lián)網(wǎng)思維的核心

      2. 人性化思維:產(chǎn)品設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約

      3. 產(chǎn)品思維:服務(wù)即是營(yíng)銷

      4. 為快不破思維:把握用戶需求迭代

      5. 流量思維:量變才能引起質(zhì)變

      6. 利用社會(huì)化思維:重塑企業(yè)、用戶兩者的關(guān)系及商業(yè)運(yùn)作

      7. 大數(shù)據(jù)思維:核心是解鎖數(shù)據(jù)背后的價(jià)值并加以運(yùn)用

      8. 渠道共贏思維:構(gòu)建多方共贏的平臺(tái)生態(tài)圈

      9. 跨界思維:打破利益分配格局


      第三講:新零售之案例解析

      一、西西弗書店的品牌突圍之道

      1. 多種細(xì)節(jié)的組合營(yíng)銷就是一大步的成功

      2. 缺陷依然可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)

      案例:西西弗之供應(yīng)鏈優(yōu)化

      3. 重度垂直領(lǐng)域的大機(jī)會(huì)

      二、小微洗車行業(yè)的大生意

      1. 如何做到反向供應(yīng)鏈賦能

      2. 以用戶為角度的成本降低

      3. 簡(jiǎn)單的復(fù)制鑄造出行業(yè)的高壁壘

      三、B2B領(lǐng)域的新零售變革

      案例討論:假設(shè)產(chǎn)品會(huì)說話,那我們還要做什么?

      1. 2B領(lǐng)域的粉絲經(jīng)濟(jì)與復(fù)制

      2. 渠道賦能與微創(chuàng)新的實(shí)施

      案例討論:由現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員以自身案例進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動(dòng)法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場(chǎng)營(yíng)銷
      經(jīng)營(yíng)股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購(gòu)管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動(dòng)法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
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