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    • 4006-900-901

      IE與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

      參加對象:工藝工程師、IE工程師,生產(chǎn)主管,生產(chǎn)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理。
      課程費(fèi)用:電話咨詢
      授課天數(shù):2天
      授課形式:內(nèi)訓(xùn)
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      微信咨詢&報(bào)名

      課程背景  COURSE BACKGROUND


      1. 工業(yè)工程(Industrial Engineering 簡稱IE),是從科學(xué)管理的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一門應(yīng)用性工程專業(yè)技術(shù)。工業(yè)工程又分傳統(tǒng)IE和現(xiàn)代IE。傳統(tǒng)IE是通過時(shí)間研究與動作研究,工廠布置,物料搬運(yùn),生產(chǎn)計(jì)劃和日程安排等,以提高勞動生產(chǎn)率。
      2.  現(xiàn)代IE以運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)工程作為理論基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)作為先進(jìn)手段,兼容并蘊(yùn)涵了諸多新學(xué)科和高新技術(shù)。
      3. 工業(yè)工程是對人、物料、設(shè)備、能源、和信息等所組成的集成系統(tǒng),進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和實(shí)施的一門學(xué)科,它綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、物理、和社會科學(xué)的專門知識和技術(shù),結(jié)合工程分析和設(shè)計(jì)的原理與方法,對該系統(tǒng)所取得的成果進(jìn)行確認(rèn)、預(yù)測和評價(jià)的一門新興學(xué)科
      4. 而許多企業(yè),特別是工業(yè)制造企業(yè)在管理方面因?yàn)槲磻?yīng)用此學(xué)科而導(dǎo)致管理的失效甚至遇到困惑:
                        1)     “計(jì)件的工人不要命、計(jì)時(shí)的工人不要臉”,到底是計(jì)時(shí)制好還是計(jì)件制好
                        2)     員工工資不知如何計(jì)算才算合理
                        3)     想提高生產(chǎn)效率的唯一方法就是增加人手,可是,人員越來越多效率卻越來越低
                        4)     干不出活來就得加班,可是,加班越來越多產(chǎn)量卻越來越低
                        5)     不能出貨就得多投入,可是,投放越來越多產(chǎn)出卻越來越少
                        6)     員工工資越發(fā)越多可效率越來越低
                        7)     無效的作業(yè)、無效的勞動、無效的成本、無效的加班、無效的薪酬支付……
      1. 導(dǎo)致企業(yè)在人力資源管理方面遇到許多的困境。
      2. 《現(xiàn)代IE與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》是人力資源新的重要課題,在成本、效率、質(zhì)量等之間,透過有效的工作時(shí)間的管理,使企業(yè)創(chuàng)造更大之利潤
      3. 本課題主要從兩方面給學(xué)員講解。一方面是指導(dǎo)學(xué)員如何測定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的方法和步驟,一方面是指導(dǎo)學(xué)員在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測定之后的改善方法和步驟。通過現(xiàn)場演練和老師指導(dǎo),讓學(xué)員現(xiàn)場實(shí)踐。
      4. 通過課堂上案例分析和有針對性的練習(xí),學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握相關(guān)的工具和方法如何在本企業(yè)得到實(shí)施并運(yùn)用,能極大的取得學(xué)習(xí)成果,使學(xué)員的培訓(xùn)效果立竿見影。
      5. 本課程結(jié)合段老師20余年來對世界先進(jìn)制造企業(yè)以及擔(dān)任IE學(xué)院高層主管所取得的深厚經(jīng)驗(yàn)和多年的現(xiàn)場輔導(dǎo)實(shí)踐,案例精采紛呈、實(shí)用、實(shí)效,值得您的期待!


      課程收益  PROGRAM BENEFITS

      1. 了解現(xiàn)代IE技術(shù)的基本方法
      2. 掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測算方法和工具
      3. 掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與工資計(jì)算的依據(jù)
      4. 掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與計(jì)件工資制的相互作用
      5. 了解提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在哪里
      6. 掌握IE技術(shù)給生產(chǎn)效率的改善技法
      7. 掌握如何分析生產(chǎn)線的瓶頸
      8. 了解精益生產(chǎn)的核心工具及技法

      課程大綱  COURSE OUTLINE

      第一部分:IE與動作研究

      第一講:工業(yè)工程簡介

      1、什么是工業(yè)工程?

      2、工業(yè)工程的目標(biāo)

      3、工業(yè)工程的范疇

      4、工業(yè)工程科學(xué)的性質(zhì)

      5、工業(yè)工程的特點(diǎn)

      1IE是綜合性的應(yīng)用知識體系(技術(shù)和管理)

      2)注重人的因素是IE區(qū)別于其他工程學(xué)科特點(diǎn)之一。

      3IE是系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)。

      4IE的面向--由微觀向宏觀管理。

      6、IE的意識

      1)成本和效率意識

      2)問題和改革意識

      3)工作簡化和標(biāo)準(zhǔn)化意識

      4)全局和整體化意識

      5)以人為中心的意識。

      7、為什么IE會受到重視

      8、中國可不可以用IE

      9、為什么IE會如此呢?

      第二講:工作程序分析

      1、程序分析符號

      2、程序分析

      3、流程程序分析

      4、程序分析

      1)分析的六大提問

      完成了什么?

      何處做?

      何時(shí)做?

      由誰做?

      如何做?

      為什么?

      2)分析時(shí)的四大原則:取消、合并、重排、簡化。

      3)分析時(shí)的五個(gè)方面

      操作分析

      搬運(yùn)分析

      檢驗(yàn)分析

      貯存分析

      等待分析

      4)分析時(shí)的六大步驟:選擇--記錄—分析—建立—實(shí)施—維持。

      5)分析時(shí)的動作經(jīng)濟(jì)性

      5、路線分析:

      6、線路分析

      第三講:操作分析

      1、人機(jī)操作分析

      2、聯(lián)合操作分析

      3、雙手操作分析

      第四講:動作分析

      1、什么是動作

      2、動作性質(zhì)劃分

      1)核心動作

      2)常用動作

      3)輔助性動作

      4)消耗性動作

      3、動作的經(jīng)濟(jì)原則

      1)雙手的動作應(yīng)同時(shí)而對稱。

      2)人體的動作應(yīng)盡量應(yīng)用最低 等級而能得到滿意結(jié)果為妥。

      3)盡可能利用物體的動能。

      4)工具、物料應(yīng)置于固定處所及工作者前面近處,并依最佳的工作順序排列。

      5)零件、物料應(yīng)盡量利用其重量墮送至工作者前面近處。

      6)應(yīng)有適當(dāng)?shù)恼彰髟O(shè)備,工作臺及坐椅式樣及高度應(yīng)使工作者保持良好的姿勢及坐立適宜。

      7)盡量解除手的工作,而以夾具或足踏工具代替。

      8)可能時(shí),應(yīng)將兩種或兩種以上工具合并為一。

      9)手指分別工作時(shí),各指負(fù)荷應(yīng)按其本能給予分配;手柄的設(shè)計(jì),應(yīng)盡可能增大與手的接觸面;機(jī)器上的杠桿、手輪的位置,盡可能使工作者少變動其姿勢。

      10)工具及物料盡可能預(yù)放在工作位置。

      4、作業(yè)測定概述

      1)作業(yè)測定定義

      2)制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的方法一般有三種:經(jīng)驗(yàn)評估法、統(tǒng)計(jì)分析法和作業(yè)測定法。

      3)作業(yè)測定的目的

      4)作業(yè)測定的方法

      第五講:時(shí)間研究

      1、時(shí)間研究的概念

      1)時(shí)間研究的定義

      2)時(shí)間研究的研究方法

      2、時(shí)間研究的工具

      1)秒表

      2)觀察板

      3)時(shí)間研究表格

      4)其他工具

      3、時(shí)間研究步驟

      1)收集資料

      2)劃分操作單元

      3)測時(shí)

      4)評定正常時(shí)間

      5)確定寬放時(shí)間

      6)工作抽樣

      7)正式觀測

      8)整理數(shù)據(jù)

      9)做出結(jié)論改進(jìn)工作

      第六講:模特法

      1、模特法的動作分類及其代號

      2、模特法的動作分析

      1)基本動作——上肢動作

      移動動作

      終結(jié)動作

      移動動作與終結(jié)動作的結(jié)合

      同時(shí)動作

      2)基本動作——下肢和腰的動作

      3)輔助動作

      第二部分:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)應(yīng)用

      第七講:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的作用

      1.     標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與生產(chǎn)排程

      2.     標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與現(xiàn)場改善

      3.     標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與計(jì)件單價(jià)

      第八講:如何制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      一、運(yùn)用秒表測時(shí)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      1.     秒表測時(shí)法的概念

      2.     秒表測時(shí)需用的工具

      3.     秒表測時(shí)的執(zhí)行程序

      4.     劃分作業(yè)單元的技巧

      5.     連續(xù)測時(shí)法應(yīng)注意的技巧

      6.     運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法整理觀測歸納時(shí)值的要領(lǐng)

      7.     運(yùn)用評比技巧得到正常工時(shí)

      8.     賦予寬放得出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      9.     如何精確判斷員工的熟練程度

      10.  大單與小單的差異取數(shù)

      11.  外協(xié)工序的等待時(shí)間

      12.  工序多與少的周轉(zhuǎn)差異時(shí)間

      13.  一天的工作中在哪個(gè)時(shí)間段取數(shù)最合適

      14.  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)在什么情況下更改

      15.  分析適合公司的寬放系數(shù)

      16.  工序等級的系數(shù)

      17.  到現(xiàn)場測時(shí)員工不配合情況下怎么解決

      18.  怎樣進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析

      二、預(yù)定動作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      1.     PTS法的基礎(chǔ)與原由——動作分析

      2.     MTM時(shí)值表的運(yùn)用

      3.     運(yùn)用MTM-2時(shí)值表訂定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      4.     運(yùn)用MODAPTS訂定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      5.     賦予寬放求取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      三、綜合數(shù)據(jù)法制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

      1.     綜合數(shù)據(jù)的概念

      2.     綜合數(shù)據(jù)法案例

      3.     如何運(yùn)用綜合數(shù)據(jù)法

      課程總結(jié):提問、答疑

      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
      服務(wù)流程

      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
      人力資源
      勞動法
      培訓(xùn)發(fā)展
      職業(yè)技能
      市場營銷
      經(jīng)營股權(quán)
      戰(zhàn)略管理
      行政商務(wù)
      財(cái)務(wù)管理
      研發(fā)管理
      生產(chǎn)管理
      物流管理
      采購管理
      職業(yè)素養(yǎng)
      通用管理
      獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
      人力資源
      勞動法
      企業(yè)文化
      戰(zhàn)略經(jīng)營
      組織變革
      股權(quán)激勵(lì)
      領(lǐng)導(dǎo)力
      技術(shù)研發(fā)
      財(cái)務(wù)管理
      生產(chǎn)管理
      聯(lián)系我們   CONTACT US

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