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    • 4006-900-901

      精準(zhǔn)識人-高效招聘的關(guān)鍵時刻【新增】

      參加對象:企業(yè)人力資源管理人員:包括招聘經(jīng)理、招聘專員等;企業(yè)管理人員:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理等
      培訓(xùn)價格:2500/人(含:教材、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
      培訓(xùn)時長:1天
      授課形式:公開課
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

      近期開課  COURSES NEAR FUTURE
      • 2025年08月05日 蘇州
      課程背景  COURSE BACKGROUND
      在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才。而招聘是企業(yè)獲取人才的重要途徑,招聘的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展。然而,傳統(tǒng)的招聘方法往往存在著主觀性強(qiáng)、準(zhǔn)確性低等問題,難以滿足企業(yè)對人才的需求。

      精準(zhǔn)識人是一種基于科學(xué)的人才評估方法,它通過對候選人的能力、性格、價值觀等方面進(jìn)行全面評估,為企業(yè)提供更準(zhǔn)確、更客觀的人才信息,幫助企業(yè)做出更明智的招聘決策。因此,開展 “精準(zhǔn)識人 - 高效招聘的關(guān)鍵時刻” 培訓(xùn)課程,對于提高企業(yè)招聘效率和質(zhì)量具有重要意義。


      課程收益  PROGRAM BENEFITS
      1. 掌握精準(zhǔn)識人的方法和技巧,提高招聘的準(zhǔn)確性和效率。

      2. 了解不同人才評估工具的特點(diǎn)和應(yīng)用場景,能夠根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的評估工具。

      3. 學(xué)會分析候選人的能力、性格、價值觀等方面的信息,為企業(yè)選拔適合的人才。

      4. 提升面試技巧,能夠有效地與候選人進(jìn)行溝通和交流,了解候選人的真實(shí)情況。

      5. 建立科學(xué)的招聘流程和人才評估體系,提高企業(yè)招聘工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。

      課程大綱  COURSE OUTLINE
      第一章、精準(zhǔn)識人的重要性
      • 人才對企業(yè)發(fā)展的重要性

      • 傳統(tǒng)招聘方法的局限性

      • 精準(zhǔn)識人的優(yōu)勢和意義


      第二章、人才評估工具介紹
      • 能力測評工具

      • 性格測評工具

      • 價值觀測評工具

      • 面試技巧與方法


      第三章、精準(zhǔn)識人的方法和技巧
      • 行為面試法

      • 情景模擬法

      • 案例分析法

      • 小組討論法


      第四章、人才選拔與決策
      • 如何根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行人才選拔

      • 招聘決策的原則和方法

      • 避免招聘陷阱和風(fēng)險


      第五章、建立科學(xué)的招聘流程和人才評估體系
      • 招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化

      • 人才評估體系的建立與完善

      • 招聘效果的評估與反饋


      第六章、案例分析與實(shí)踐操作
      • 實(shí)際案例分析與討論

      • 模擬面試與評估

      • 小組活動與分享


      第七章、課程總結(jié)與展望

      • 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)

      • 精準(zhǔn)識人在未來招聘中的應(yīng)用展望

      • 答疑與交流。

      講師介紹  LECTURER

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      我們的服務(wù)  OUR SERVICES
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      業(yè)務(wù)范疇
      量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
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