培訓(xùn)師培訓(xùn)-績效管理培訓(xùn)-人力資源培訓(xùn)課程

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以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談	賈老師	蘇州	09月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	成都	09月 10-11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	沈陽	09月 03-04日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
典型案例：案例萃取與教學(xué)設(shè)計(jì)	丁老師	上海	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化傳播方式與新聞寫作和策劃	孫老師	上海	09月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	深圳	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	北京	09月 06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	上海	09月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	深圳	09月 24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	上海	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	北京	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作	講師團(tuán)	深圳	09月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	沈老師	深圳	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能	白老師	北京	09月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營	姜老師	杭州	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	上海	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	北京	09月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	青島	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操實(shí)務(wù)	Bowen老師	廣州	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	蔡老師	廣州	09月 15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績效體系兩天方案班	蔡老師	廣州	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	09月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控	侯老師	上海	09月 10~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃	蘭老師	上海	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	廣州	09月 06~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	南京	10月 17-18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌店長執(zhí)行力落地班	馬堅(jiān)行	長沙	10月 09-10日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地	孫老師	上海	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
高壓及心理問題員工的識別與管理	王老師	上海	10月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT：卓越培訓(xùn)師的授課技巧	郭老師	上海	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	曹老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析	講師團(tuán)	北京	10月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析	李老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析	李老師	深圳	10月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能	白老師	上海	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營	姜老師	深圳	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	北京	10月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	成都	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)	張老師	合肥	10月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作

金牌面試官：高效招聘與面試技巧

OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型方法實(shí)操技能

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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操實(shí)務(wù)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)

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企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

金牌店長執(zhí)行力落地班

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企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地

高壓及心理問題員工的識別與管理

TTT：卓越培訓(xùn)師的授課技巧

激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)

徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點(diǎn)解析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題情形分析

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12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

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