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    • 4006-900-901

      HR必備:AI賦能HR實踐【新增】

      參加對象:人力資源從業(yè)者:包括人力資源經理、招聘專員、培訓專員、績效專員等
      培訓價格:2800/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
      培訓時長:1天
      授課形式:公開課
      聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

      注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內訓服務,歡迎咨詢!

      近期開課  COURSES NEAR FUTURE
      • 2025年09月16日 蘇州
      課程背景  COURSE BACKGROUND
      隨著人工智能(AI)技術的不斷發(fā)展和應用,越來越多的企業(yè)開始將 AI 技術應用于人力資源管理領域。AI 技術可以幫助企業(yè)提高招聘效率、優(yōu)化培訓效果、提升員工績效、改善員工體驗等,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

      然而,對于很多人力資源從業(yè)者和企業(yè)管理者來說,AI 技術仍然是一個比較新的領域,他們對 AI 技術在人力資源管理中的應用了解有限,不知道如何將 AI 技術與人力資源管理工作相結合。因此,開展 “HR 必備:AI 賦能 HR 實踐” 培訓課程,對于幫助人力資源從業(yè)者和企業(yè)管理者了解和掌握 AI 技術在人力資源管理中的應用,提高人力資源管理水平具有重要意義

      課程收益  PROGRAM BENEFITS
      1. 了解 AI 技術在人力資源管理中的應用現狀和發(fā)展趨勢。

      2. 掌握 AI 技術在招聘、培訓、績效、員工體驗等方面的具體應用方法和技巧。

      3. 學會如何利用 AI 技術提高人力資源管理工作的效率和質量。

      4. 了解 AI 技術在人力資源管理中應用的風險和挑戰(zhàn),并掌握相應的應對策略。

      5. 通過案例分析和實踐操作,加深對 AI 技術在人力資源管理中應用的理解和掌握。

      課程大綱  COURSE OUTLINE
      第一章、AI 技術在人力資源管理中的應用概述
      • AI 技術的發(fā)展歷程和應用領域

      • AI 技術在人力資源管理中的應用現狀和發(fā)展趨勢

      • AI 技術在人力資源管理中的應用價值和意義


      第二章、AI 技術在招聘中的應用
      • 智能招聘平臺的介紹和使用方法

      • 簡歷篩選和人才匹配的智能化方法

      • 面試輔助和人才評估的智能化工具


      第三章、AI 技術在培訓中的應用
      • 智能培訓平臺的介紹和使用方法

      • 個性化培訓方案的制定和實施

      • 培訓效果評估的智能化方法


      第四章、AI 技術在績效中的應用
      • 智能績效評估系統(tǒng)的介紹和使用方法

      • 績效目標設定和跟蹤的智能化方法

      • 績效反饋和改進的智能化工具


      第五章、AI 技術在員工體驗中的應用
      • 智能員工服務平臺的介紹和使用方法

      • 員工福利管理的智能化方法

      • 員工溝通和反饋的智能化渠道


      第六章、AI 技術在人力資源管理中應用的風險和挑戰(zhàn)
      • 數據安全和隱私保護問題

      • 技術可靠性和穩(wěn)定性問題

      • 員工接受度和適應性問題


      第七章、AI 技術在人力資源管理中應用的案例分析
      • 國內外企業(yè)應用 AI 技術的成功案例分析

      • 案例中的經驗和教訓總結


      第八章、AI 技術在人力資源管理中應用的實踐操作
      • 分組進行實踐操作,體驗 AI 技術在人力資源管理中的應用

      • 實踐操作中的問題和解決方案討論


      第九章、課程總結和展望
      • 課程內容回顧和總結

      • AI 技術在人力資源管理中的未來發(fā)展趨勢展望

      • 對學員的學習和應用建議。

      講師介紹  LECTURER

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